工厂门卫岗位职责3篇.doc

工厂门卫岗位职责3篇 一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事； 二、 负责全厂报纸、信件、邮件的收发； 三、 严格执行接待和会客制度。外来人员来厂，门卫与办公室联系登记后，方可进入； 四、上班时不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。 五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交总务。 六、车辆出公司同样凭放行证明，属于公司的车辆要加强巡查。 七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告后勤管理员处理。 八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告厂办公室纠正。 九、熟悉公司环境，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。 十、做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 十一、搞好门卫室周围的环境卫生。 3工厂门卫岗位职责 1、清理门前三包的卫生，包括地面、绿化区，做到无积尘、废纸、杂物。 2、合理安排门前车辆停放，妥善处理突发情况及门前治安情况。 3、主动问候、送别客人。 4、谢绝形迹可疑的非本厂人员进入公司场所。 5、坚守岗位，不得无故离岗、漏岗。 6、检查工作区内防火通道是否畅通，注意防火、防盗。 7、值晚班时要进行安全巡视，定时查看每个部门，注意水、电、煤气等情况。 8、考勤机的管理，不能让人带打卡和迟到不打卡的现象发生。 9、在岗期间不得饮酒，不得流动吸烟。 10、认真做好每日值班记录，书写清楚，发现问题及时报告，交接班清楚。 11、通讯联络工具必须24小时开通。 安保人员应做到： 1)、服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。 2)、坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。 3)、明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。 4)、遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。 5)、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。 6)、不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。 12、完成安保部部长临时交办的其他任务。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外