常用句型归纳复习教学设计7.doc

常用句型归纳复习教学设计7 24、Not --- until 句型 陈述句 not --- until --- 直到……才 例:Last night I didn’t go to bed until 11 o’clock. 昨晚我11点钟才睡觉。 强调句? It wasn’t until…that... 直到……才……. 例:It wasn’t until yesterday that I got your letter. 我直到昨天才收到你的来信. 倒装句 Not until...did... 直到……才…….? 例:Not until I began to work did I realize how much time I had wasted. 直到我开始工作,我才意识到我已蹉跎了很多岁月. 25、since 句型: Since + S + 过去式,S + 现在完成式 例句:Since he went to senior high school, he has worked very hard. 自从他上高中,他一直很用功。 It is +?? --- + since?? S +持续性谓语动词 例:It is three years since she lived here. 她已三年不住这儿了。 It is + --- + since S + 瞬间谓语动词 例:It is years since I stopped smoking).我戒烟已经数年了。 26、If only...! 真希望……!若是……那该多好啊! 谓语动词用过去式表现在:如: 例:If only I knew? his name! 要是我知道他的名字就好了。 谓语动词用过去完成时表过去:如: 例:If only we had followed your advice! 我们要是采纳你的意见就好了。 谓语动词用could/would表将来:如: 例:If only I could see him again! 要是我能再看到他多好啊! only she would accept my invitation! 要是她接受我的邀请该多好啊! 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗