常用的上诉状范例.doc

  1. 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
常用的上诉状范例

常用的上诉状范例   导语:上诉状的格式是怎么样的,要怎么样写上诉状才算标准?今天小编就为大家总结了精选上诉状范文!欢迎阅读,仅供参考,更多相关的知识,请关注CNFLA学习网的栏目!   上诉状范文1:   上诉人:   _____________________________________________________________________________   被上诉人:   ___________________________________________________________________________   上诉人因______一案,不服______人民法院______年______月______日(______)___字第___号 ,现提出上诉。   上诉请求:   _______________________________________________________________________   _______________________________________________________________________   上诉理由:   _______________________________________________________________________   _______________________________________________________________________   此致   ____________人民法院   上诉人:_____________   _____年_____月_____日   附:本上诉状副本______份。   上诉状范文2:   上诉人:×××(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和   职务、住址,如果是法人或者其他组织,应写明名称、法定代表人、住所、联系地   址和邮政编码等,如果是行政机关作为被上诉人的,则应写明行政机关的名称、法   定代表人和住所)   被上诉人:×××(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位   和职务、住址,如果是法人或者其他组织,应写明名称、法定代表人、住所、联系   地址和邮政编码等,如果是行政机关提起上诉,则应写明行政机关的名称、法定代   表人和住所)   (如果一审原告、被告都不服判决,提起上诉,则都列为上诉人)   上诉人因×××××一案(写明一审判决或者裁定书所列的案由),不服××   ×人民法院×年×月×日(××)字第××号判决(或者裁定),现提出上诉。   上诉请求:   (写明要求上诉审法院解决的事由,如撤销原判;重新判决等)   上诉理由:   (写明一审判决或者裁定不正确的事实根据和法律依据)   此致   ×××人民法院   附:本上诉状副本 份   上诉人:×××(签字或者盖章)   ×年×月×日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为

文档评论(0)

mcplj198370007 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档