常用的经典行政申诉状例文.doc

常用的经典行政申诉状例文 　　导语：行政申诉状是在法院的审判之后，对法院的结果不满意或觉得误判，都可以通过行政申诉状来维护自己的权益!欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注CNFLA学习网的栏目! 　　行政申诉状范文: 　　原告：张三，男，年月日生汉族住江滨139号。电话：xxx 被告：SA县城乡规划建设局法定代表人：职务：住所地： 　　诉讼请求： 　　1、依法撤销被告作出的201100089《责令限期拆除决定书》; 　　2、本案诉讼费用由被告承担。 　　事实与理由： 　　2001年间原告在江滨路139号建有房屋一栋，建房时原告在房屋的西侧搭建了一钢架棚，用于停放小车。搭建的钢架棚既无占道搭建，也未影响城市规划，原告仅仅是在属于原告自有的绿地带建造钢架棚，钢架棚建成后从未有任何部门要求原告拆除。 　　SA综执罚告字2011第76号《行政处罚告知书》后，被告又作出了《责令限期拆除决定书》，决定责令原告在2011年9月30日前自行拆除临时(搭盖)建筑物和其它设施。 　　原告认为搭建的钢架棚已建10多年了，超过了二年的期限，又未影响城市规划，搭建在属于原告的绿化地带，被告认定属于违法建设，其程序违法。被告作出责令限期拆除决定书适用法律依据不当，根据《中华人民共和国行政处罚法》第29条的规定，违法行为在二年内未被发现的不再给予行政处罚。被告作出的行 　　政行为其程序违法，适用法律错误，属于违法行政，应当对其所 　　作的行政行为予以撤销，为此，特具状前来，请求人民法院撤销 　　SA县城乡规划建设局颁发201100089《责令限期拆除决定书》。 此致 　　SA县人民法院 　　具状人：20xx年月 日 　　行政申诉状范文: 　　原告：黄××，女，28岁，××省××市人，××省××市××医院护士，住××市××区×路×号 　　被告： ××省××市卫生局 　　法定代表人：李× 职务：局长 　　诉讼请求： 　　1、请求法院依法撤销被告(××××)×卫字第×号行政处罚决定; 　　2、判令被告承担诉讼费用 　　事实与理由： 　　原告黄××，于××××年×月×日，给患者张×注射青霉素时，由于自己熟识张×，并由张×自述多次注射青霉素无过敏反应，在没有皮试的情况下为张×注射青霉素，导致张×15分钟后产生输液反应，30分钟后抢救无效死亡。×月×日，××市卫生医疗事故技术鉴定委员会做出鉴定结论，认为原告行为为医疗事故。原告对此无异议。×月×日，被告××市卫生局依据《医疗事故处理办法》第22条规定，给予原告以下处理决定：(1)给予死者家属经济补偿费8000元;(2)吊销行医资格。原告对此决定不服，认为被告适用法律错误，应适 用《医疗事故处理办法》18条之提起规定。特提起诉讼，请人民法院依法予以支持。 　　此致 　　汉滨区人民法院 　　具状人：黄×× 　　XX年 XX月 XX日 　　附：1、本诉状副本一份; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的