幼儿园亲子游戏教案《数数和分类》.doc

幼儿园亲子游戏教案《数数和分类》 　　游戏意图： 　　互动游戏培养孩子独立的运算能力，陪孩子度过快乐的数学启蒙时光，让孩子的数学能力阶梯式成长。纽扣，是一般家庭的常用品。也可以用来启蒙孩子的计算能力，发展幼儿的思维能力。手口一致地点数，对2岁的孩子是相当困难的，他们或数数很好，或点得不错，却不能手口一致，纽扣可以帮助孩子练习数数和分类。 　　游戏准备： 　　准备若干不同颜色、形状、大小的纽扣，有3个以上分格的盒子。 　　游戏步骤： 　　1、让孩子练习手口一致地点数：可不分颜色、形状等特征，将扣子排成一排，让孩子点一个数一个，开始家长和孩子一起数，逐步过渡到孩子自己数。 　　2、让孩子练习分类：把颜色、大小、形状等不同的纽扣放在一起，让孩子观察并进行分类。如按颜色分类，爸爸妈妈可以示范把颜色相同的放在一格里，让孩子来找找，红色的放一格，黄色的放一格hellip;hellip;分类后，还可以按颜色点数，红色纽扣有几个?使孩子复习一下手口一致地点数。同样的道理，还可以按大小、形状分类等。总之，原则上以孩子为主体，让孩子多动脑、多发现。 　　注意事项： 　　1、游戏实际上也是孩子逐步建立数的概念的过程，他们需要慢慢理解，逐步建立，如手口一致开始很困难，爸爸妈妈一定不要急躁，表示出不耐烦。孩子这时正在努力，你应该给予鼓励，多肯定他，使他有信心。 　　2、不要替代，而应引导。如孩子分类时短时间没有看出来，不要急于把结果告诉孩子让他死记，这样非常不利于孩子的发展。应引导他去观察一下，对他说： lsquo;看看，还有红颜色的，我发现了，你呢?rsquo;这样他就还会去观察。 　　网站温馨提示： 　　充分挖掘生活活动的教育价值。利用不起眼的纽扣，以孩子为主体，多引导孩子探寻，使孩子在计算方面迈出成功的一步，思维更敏捷。在生活中进行诸如此类的活动，既不是机械的教授幼儿学会数数、分类、排序，也不是强制幼儿学会有关的数学知识，而是重在培养幼儿对数学的兴趣，发展幼儿的智力，帮助幼儿逐步形成正确的数概念、形概念、空间概念等，为将来学习数学作准备。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评