- 1、本文档共72页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
幼儿园创新游戏案例3篇
幼儿园创新游戏案例3篇
篇一:幼儿园创新游戏案例
角色游戏往往会让幼儿亲身去体会各种角色所带来的乐趣,并将这种快乐带到生活中,这对于孩子来说是成长的一部门,锻炼幼儿在不同的环境和角色中都能游刃有余。
角色游戏开始了,潼潼选择了美发店游戏,走进店里看见她拿起了电吹风、各色发夹、彩带招呼着跟前来回走过的小伙伴“快来美发呀!我们的美发技术是一流的,保证你满意。”在她的宣传下果然有几个“爱美一族”的姑娘受不了诱惑走了进去尝试一下。“我想做个新娘头,”小羽对她说。潼潼马上热情相迎,并像模像样的拿起吹风机为她塑造发型,用橡皮筋扎了个马尾,选了几个彩色发夹固定发型,最后插上了蝴蝶结,小羽满意地点了点头。此时又来了睿睿急着说:“我也做一个发型,头发也要染上 和 老师一样黄头发。”潼潼一时为难起来,说:“这里没有染发剂,我给你戴上两个假发圈吧,也很好看的。”睿睿一看说:“黑色的我不要,还有好看点的假发吗?”当得知没有时失望地离开了美发店。这时生意又冷清了。此时的我认为有必要介入幼儿的游戏。于
是我很快用彩色毛条扭了一个假发圈进入美发店。“美发师,我今天带来了自己做的假发圈,你觉得好看吗?”潼潼见了说:“这发圈能戴吗?”她见我拿来的是用毛条做的假发圈,露出了一脸的好奇。“当然行了,”边说我边将发圈套在了头上,得到了她的认可。我说:“这个做起来很简单哦,或许你可以用这个把顾客打扮的更漂亮哦。”她马上到美工区搬了一筐彩色毛条过来给顾客打扮起来,理发店的生意火爆起来,从理发店出来的女孩个个头发插着五颜六色的毛条,可是她们都觉得很美。
篇二:幼儿园创新游戏案例
前两天,我把游戏材料进行了整理,又增添了一些新的游戏材料。
这一天,浩浩第一个冲进了“小超市:在超市中发现了一样东西,许多的糖果盒。他被吸引了,蹲在糖果盒前面“研究”了老半天,然后不解地问:“老师,怎么会有这么多不同样子的糖果盒呢?而且都很漂亮,有的是心形的,有的是花轿样子的,还有的就像一幢小房子?这么多的糖果盒可以用来干什么呢?”于是,我马上抓住这个机会向浩浩反问道:“你准备做什么呢?”“我要把这些漂亮的糖果盒搭成一间漂亮糖果屋,让客人一进入超市就能知道这里摆满了各种各样好吃的糖果。那你准备怎么做呢?我继续问他。浩浩说:“我就用心形的糖果盒做房子的基础,用小房子一样的糖果盒做墙壁,最后,我再用花轿一样的糖果盒做屋顶。浩浩边说边做,没过多久,一幢漂亮的糖果屋就完成了。”糖果屋里面摆满了各种各样的糖果就这样,其余的小朋友也被这间糖果屋吸引了,纷纷都说:哇,好漂亮的糖果铺。
孩子在强烈好奇心的驱动下,就会形成创新意识,在他们幼稚清新的心灵中形成自己的性格,成为一种精神状态,一种综合素质。
篇三:幼儿园创新游戏案例
切西瓜是深受幼儿喜爱的古老的跑圈游戏。在奔跑追逐的过程中,幼儿必须快速躲闪并做出反应,具有一定的挑战性和竞争性。该游戏有很大的创编空间,游戏儿歌简单压韵、琅琅上口,可以引导幼儿回忆生活中需要切的水果创编出“切橙子”“切甘蔗”“切苹果”“切哈密瓜”等儿歌,丰富儿歌内容;游戏队形可以结合水果的形状进行相应的改变;游戏动作可以在练习跑的基础上练习爬、跳、蹲走等。
教师在组织时充分挖掘不仅可以丰富游戏的内容、增添游戏的趣味性,还可以提高游戏的锻炼价值。因此我依据中班幼儿身体锻炼的目标和要求。
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技
您可能关注的文档
- 幼儿园亲子游戏教案 我领你走.doc
- 幼儿园亲子游戏教案 打电话学数字.doc
- 幼儿园亲子游戏教案 扔圈圈.doc
- 幼儿园亲子游戏教案 找五官.doc
- 幼儿园亲子游戏教案 找娃娃.doc
- 幼儿园亲子游戏教案 找找看.doc
- 幼儿园亲子游戏教案 找水果.doc
- 幼儿园亲子游戏教案 抢座位.doc
- 幼儿园亲子游戏教案 抢玩具.doc
- 幼儿园亲子游戏教案 抬抬腿.doc
- 1-甲基胍盐酸盐-安全技术说明书MSDS.pdf
- 2022-2023学年人教部编版四年级语文下册第一单元测试题含答案.pdf
- 2022年9月青少年软件编程(Python)等级考试一级【答案版】 .pdf
- 2023年儿保科工作总结.pdf
- 2022-2023学年全国初中九年级上语文人教版同步练习(含答案解析)023446.pdf
- 2023届天津市北辰区高三下学期模拟考试英语试题(无答案).pdf
- 2022年黑龙江省绥化市社会工作者职业资格社会工作法规与政策模拟考试(含答案).pdf
- (采煤机司机新入职)理论考试试卷附答案.pdf
- 1+X证书工业机器人操作与运维模拟试题(含参考答案).pdf
- 2022年税务师之税法一题库附答案(优品).pdf
文档评论(0)