幼儿园动物简笔画教案《背部企鹅的画法》.doc

幼儿园动物简笔画教案《背部企鹅的画法》 　　企鹅可爱的样子我们都非常喜欢。今天的美术活动是画企鹅。画法很简单，小朋友要细心学，仔细画呦。 　　绘画意图： 　　了解企鹅的基本画法，同时让幼儿们了解企鹅在寒冷的南极，向幼儿阐述一种不怕冷勇敢生活的生活情景，产生一种勇敢的意志。 　　绘画动物简介： 　　企鹅 　　企鹅可以说是现时最不怕冷的鸟类。它全身羽毛密布，并且皮下脂肪厚达二至三厘米，这种特殊的生理构造，使它在-60的冰天雪地中，仍然能够自在生活。在陆地上的企鹅都是直立着的，就是步行，大部分时间也是像人一般以双脚走路，可是由于身型肥胖，它们走路时都显得很笨拙。在冰天雪地下，若被捕猎者追捕时，它们会全身向前俯伏在地上，以腹部贴上冰地上，并以双脚作推动，快速逃走。 　　绘画年龄： 　　幼儿启蒙绘画。 　　绘画步骤图： 　　1、先画出一个椭圆形。如上图 　　2、画出在椭圆上画一个小半圆。如上图 　　3、在小半圆上画出企鹅的嘴。如上图 　　4、画出企鹅的眼睛如上图 　　5、画出企鹅的两只翅膀。如上图 　　6、最后画出企鹅的双脚。如上图 　　小朋友是不是非常简单！ 　　你们学会了吗？ 　　我们看一看。 　　幼儿互相欣赏讨论。 　　活动延伸： 　　边唱儿歌边做动作：小脚踩一踩，小头伸出来，眼睛黑又圆，嘴巴尖又尖，拍拍小翅膀，戴上爱心帽，穿上黑西装，我的企鹅真漂亮。 　　网站温馨提示： 　　绘画过程中，教师应注意观察幼儿作品，从中发掘创造火花，适时地启发鼓励。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等。 考核 员工转正培训 员工晋升培训 员工