幼儿园区域主题教案：奇妙的小树叶.doc

幼儿园区域主题教案：奇妙的小树叶 　　背景： 　　随着季节的转换，主题也渐渐的进入了在秋天里的活动阶段，围绕着秋天的花、秋天的树叶、秋天的水果等等逐渐展开。为了配合主题活动的顺利进行，我们也相应地开展了一系列的活动，甚至抓住身边每一次机会，让孩子尽情地感受感知秋天的到来。在一次外出找秋天的活动中，孩子们在树叶身上找到了秋天，从此引发了一段和树叶宝宝的亲密接触。 　　镜头一： 　　公园一行结束了，孩子们拿着一个个装满树叶的大袋子，兴致缭绕地进入了班级。突然，柏逸迅大声地对我说：老师，我们这些树叶放在哪里呀？这下孩子们开始安静下来。那我们一起给这些树叶宝宝在我们的教室里面找个家好吗？孩子们找来门口的盒子，胡乱地将自己的树叶都装了进去。哪个地方比较大呢？孩子们又开始讨论起来。这时高文庆大声地说：老师老师，美工区很大的。那我们把他们放在美工区好吗？孩子们兴致匆匆地将树叶搬进了美工区。不知道是谁说了句：这些树叶宝宝都好脏哦！孩子们又开始找来抹布将树叶宝宝都擦的干干净净的hellip;hellip;可是一擦完，孩子们又胡乱地塞进盒子，就算完事了。 　　分析： 　　孩子们对于刚刚发现的落叶很是感兴趣，甚至围绕着树叶做了一连串的事情：整理、擦干净、找地方摆放等等。可是孩子们的经验是有限的，只是胡乱地将树叶放在盒子里就算完事了。在整理上，孩子的秩序感还不强，还不会对事物进行分类和区分。或许说孩子能够区分和分类，可是孩子对于分类的意识还不够。针对这个现象，顺利成章地展开了一次集体教学活动mdash;mdash;《分树叶》。 　　镜头二： 　　集体教学活动中，当我出示一片树叶，问到：这是什么树叶宝宝呀？孩子们都哑口无言了，有的孩子笑笑地说：我忘记了。这是白玉兰的树叶。我告诉他们。那这又是什么树叶宝宝呀？恩，白玉兰hellip;hellip;不是，梧桐树hellip;hellip;孩子们你猜我猜地回答hellip;hellip;本来是一次《分树叶》的活动，最后竟然变成了一堂《认识树叶》的课了。在认识的基础上，孩子们也只能简单地进行一些分类活动。 　　镜头三： 　　益智区活动中，张谢哲一个人安静地在摆弄着分树叶的材料。黄色hellip;hellip;他一边念着，一边将黄色的树叶都摆放在一颗树上。绿色hellip;hellip;接着他开始在另一颗树上分树叶。过了一会，他将树叶都收了回来，重新拿出一片树叶：这是梧桐树叶hellip;hellip;放在这里。接着他又拿起一片树叶放在了另外一颗树上。我走上前去： 张谢哲，这是什么树叶呀？恩hellip;hellip;像扇子一样的树叶hellip;hellip;那它的名字叫什么呀？银杏hellip;hellip;他轻轻地说。恩，很棒呢！那你是怎么帮他们找家的呀？一样的放在一起。什么一样呀？hellip;hellip;梧桐树叶放在一起hellip;hellip;银杏树叶放在一起hellip;hellip; lt;lt;lt;12gt;gt;gt; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提