幼儿园家长开放日教案《迷路的小黄鸭》.doc

幼儿园家长开放日教案《迷路的小黄鸭》 　　活动目标： 　　1. 感受歌曲两段歌词所表达的不同情感，并用不同的情感、声音表现歌曲的情绪。 　　2. 在教师的提示下，探索理解图谱，记忆歌词。 　　3. 感受助人为乐的乐趣。 　　活动准备： 　　钢琴，图谱及操作材料：小黄鸭、娃娃表情图片等。 　　活动过程： 　　一、师幼问好 　　引导幼儿感受高低、大小、速度快慢等的不同。 　　师：刚才老师的问好与平常问好有什么不同？ 　　二、学唱歌曲 　　1、初步感受歌曲，欣赏老师范唱。 　　师：听了这首歌曲，感觉怎样？ 　　师：歌曲里讲了几件事情？ 　　2、引导幼儿掌握歌曲。 　　（1）幼儿欣赏歌曲，教师根据幼儿的回答出示小图片。师：在仔细听听，歌曲里都唱到了什么？ 　　（2）根据第一遍幼儿回答的情况，再次欣赏，继续出示小图片。（教师在幼儿没有听出来的地方，放慢速度演唱）师：再来欣赏一遍，看看你还能听出什么？ 　　3、幼儿欣赏歌曲，利用节奏卡学习副歌部分。 　　师：小黄鸭哭的和小朋友唱的节奏一样吗？ 　　师：他们是按照什么样的节奏呢？（引导幼儿练习拍节奏） 　　师：小黄鸭哭几次？小朋友唱几次？（引导幼儿贴上2的卡片。） 　　4、据图谱，幼儿按琴的节奏念歌词。 　　5、幼儿看图片，听琴声，在老师的提示下演唱歌曲，并根据幼儿接受情况重点练习。 　　二、用娃娃表情图引导幼儿感受歌曲的情感。 　　1、引导儿用较慢的速度、连贯、轻柔、伤心的声音表现歌曲第一段。 　　2、引导幼儿用较快的速度、跳跃、高兴的声音表现第二段。 　　师：小朋友把小黄鸭送回家，小黄鸭心情怎样？而密应该用什么样的声音表现？ 　　3、引导幼儿根据歌曲的情绪贴娃娃表情图。 　　师：你觉得两个娃娃表情图分别可以贴在哪？ 　　三、引导幼儿用身体动作表现歌曲。 　　师：想一想，可以用什么样的动作来表演，尽量想得和别人不一样。 　　四、对幼儿进行情感教育 　　师：如果你看到其他小朋友迷路了，你应该怎么办？ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评