幼儿园手工教案 小凉帽.doc

幼儿园手工教案 小凉帽 　　设计思路： 　　天气渐热，帽子成为孩子们经常会用到的物品。因为班级最近处于隔离期，早上来园时，孩子们会带着小帽子进教室，这让孩子对小帽子产生了好奇和新鲜。但是经过询问我发现孩子们对于夏天的凉帽和其他帽子的区别是不清楚的，他们对于帽子的概念就是戴在头上很好看，为了让孩子了解凉帽的不同和作用，故设计了本次活动。 　　活动中，第一环节让孩子观察不同的凉帽，回忆已有的生活经验；第二环节通过操作材料进行制作凉帽，这份操作材料看起来比较简单，但实际进行操作后发现对于孩子来说可能会有难度，因为帽子需要进行穿插，而且这个凉帽的外形不是比较常见的那种，老师可以通过示范指导，进行局部示范制作的仔细讲解，让孩子获得成功的体验。 　　活动目标： 　　1、 在制作凉帽的过程中，了解凉帽的外形和在夏天里的作用。 　　2、 尝试折折、剪剪，掌握剪刀的正确用法。 　　活动准备： 　　凉帽图片、操作材料、剪刀。 　　活动过程： 　　一、说凉帽mdash;mdash;观察不同的凉帽 　　1.出示不同的凉帽图片，说说这些凉帽的样子？（鸭舌帽、草帽、贝雷帽、遮阳帽） 　　2.什么时候需要戴凉帽，天热后戴上凉帽有什么好处？ 　　（天热的时候要戴，能遮挡太阳、防止紫外线、不会被晒伤） 　　小结：凉帽有各种各样的式样，而且形状也不同，它们可以在夏天帮助我们遮挡太阳，减少我们头上出汗。 　　二、做凉帽mdash;mdash;尝试独立完成作品 　　1.老师指导，在帽沿上画些自己喜欢的夏天的物品：如冷饮、扇子等。 　　2.引导幼儿添画有自己创意和想象力的夏天图案。 　　3.制作小凉帽 　　1）示范剪刀的使用方法。 　　2）观察制作材料，了解小凉帽的部位：如帽檐和帽子周边部分。 　　3）黑线处用剪刀剪开，剪的时候沿着黑线慢慢剪。 　　4）虚线处折一下，将两个有红点的地方粘贴在一起。 　　4.指导个别能力较弱的幼儿。 　　三、戴凉帽mdash;mdash;感受成功的喜悦 　　1.将完成的凉帽戴在头上，感受成功的快乐。 　　2.我们以后还可以试试做出不一样的小凉帽。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员