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幼儿园水上游戏主题教案
幼儿园水上游戏主题教案
活动一:海龟游泳比赛
参加对象:小班幼儿,4mdash;5名。
活动目标:
1、在父母的帮助下,勇敢的在水中漂浮向前游。
2、发展幼儿的四肢协调能力。
活动准备:海龟形游泳圈4mdash;5个。
游戏规则:
孩子套着游泳圈和妈妈一起在起点,爸爸在对面准备,活动开始后妈妈推着孩子和泳圈游向爸爸, 爸爸接过宝宝,将宝宝趴在自己的背上,四脚着地爬回起点。速度快者胜出。
活动二:海狮抛球比赛
活动目标:发展幼儿的投掷能力。
参加对象:中班,2个家庭。
游戏准备:大量海洋球、围栏、围兜
游戏规则:
每个家庭为一组,每个宝宝站在水里手上拿着一箩筐的海洋球,爸爸站在1.5mtimes;1.5m的围栏,宝宝捡起海洋球扔向爸爸或妈妈,爸爸或妈妈用手接住孩子抛来的球。最后看哪个家庭得到的海洋球多。
活动三:老鼠一家水上逃生记
活动准备:水上滚筒3个、老鼠头饰、
参加对象:中班,2mdash;3个家庭。
活动目标:发展幼儿的平衡能力
活动规则:爸爸妈妈和宝宝打扮成老鼠,然后都钻进滚桶里,一起从起点到终点往前行,比比哪家快。
活动四:水上飞毯
活动准备:浮毯
活动目标:在合作中发展幼儿的平衡能力和手臂力量。
参加对象:大班,2个家庭。
活动规则:爸爸或妈妈和宝宝一起坐在浮毯上,一起用手划水从起点向终点前进,比比哪家快。
活动五:蚂蚁搬家
参加对象:大班3个家庭
活动目标:在游戏中发展幼儿的攀爬和平衡能力。
活动准备:爬滑组合、塑料水果
活动规则:孩子从起点拿着大水果爬上小山(滑滑梯)、走过小桥(平衡木或水中丁步)将水果交给爸爸或妈妈, 爸爸妈妈背对背夹着水果送到终点。
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
(1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。
(2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划
时间:拟于2月份起开展,以3个月为一个周期,每周安排两节培训课(共计24课时)。
目标:提高员工外语基本会话能力开展,达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。
对象:前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。
考核:培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核,借以考察员工掌握程度。培训结束后,人事部将进行一次大考核,考核主要针对口语测试进行。
激励与处罚机制:A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级,B、设定一定的英语津贴,C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会,不合格人员将考虑延缓晋级。
(3)员工业务技能培训:以部门为培训单位,部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行,人事部负
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