幼儿园社会教案 家乡美之红色回乡.doc

幼儿园社会教案 家乡美之红色回乡 　　活动背景： 　　幼儿园以民族文化、本土特色为主题组织了家乡美系列主题教育活动，同心是一个回族聚居区，又是红色革命区，有着灿烂的民族文化和地域风情，为了让孩子们从小了解本民族的文化特点及家乡的光辉革命史，热爱回族之乡，开展了《家乡美之红色回乡》的主题教育活动。 　　活动目标： 　　1、利用本地资源、地域文化，引导幼儿感受家乡文化的丰富和优秀，激发幼儿热爱家长，爱祖国的情感。 　　2、教育幼儿保护历史遗址，关心周围环境，亲近大自然，珍惜宝贵的文化资源。 　　3、拓展幼儿视野，丰富他们词汇，培养良好的观察和语言表达能力。 　　活动准备： 　　电影《同心》片段 清真大寺历史资料、 图片 电子白板 PPT 　　活动过程： 　　一、解析案例，找出问题 　　在确定了这个主题之后，我在想，怎么样才能让孩子们对我们同心有个全新的认识，如果让孩子以参观者的身份亲自去游览、感受、体验同心日新月异的变化，效果应该更好。因此在组织和开展《家乡美之红色回乡》活动之前，我请家长配合我们的工作，利用周未时间带孩子去同心的一些有民族特色的地方进行旅游活动，并建议家长适当地向孩子介绍这些地方的历史和背景知识，我自已从网上、幼儿园资料室搜集了一些图片资料。然而，在活动现场，孩子们的想象空间那么狭窄，回答问题也单一，他们的活动内容仅限于商场的人很多，广场上有好玩的东西，有的小朋友只知道爸爸妈妈带他出去玩，具体去了什么地方也说不上来；个别孩子从父母哪儿了解到了一些有关回族饮食方面的知识，如面食有油香、馓子、臊子面等等，我有些失落，活动的效果没有达到预期的目的，我困惑了，是我没有向家长说清楚自己的意图，还是引导有问题，怎么办呢？ lt;lt;lt;123gt;gt;gt; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续