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彩色生活 更多精品 打开一盒彩笔,各种各样的颜色就争先恐后出现眼前。我喜欢绿色,那是生机;喜欢白色,那是纯洁;喜欢粉色,那是关爱。讨厌蓝色,那是倒霉;讨厌黑色,那是昏暗。讨厌黄色,那是混沌。在生活中,各种各样的色彩,不也同样伴随我们吗? 蓝色 似乎所有倒霉的事,都是集中在星期五,一件一件像赶集般的到来…… 早上,睁开惺忪的睡眼,哇,天还是这么黑,肯定不晚,再睡一会儿。咚、咚、咚……也不知打了多少下,我突然感觉不早了!果真不出我所料,已经快来不及了,10分钟,只有10分钟,天!刷牙,洗脸,刚想让爸爸送我上学,却想起今天爸爸早走,我自己上学。唷,这可惨了,忙蹬上车子赶往学校。虽然用尽了力气,可还是晚了。好不容易逃过了同学的目光,老师又来了,一顿批评,顿时使我脸红耳赤。我好惨! 倒霉的蓝色,顿时包围了我。 粉色 嗨,终于熬到第四节课,是自习课。班主任老师讲了一大堆事情,好不容易讲完,时间也花了一半,我们不由小声嘟哝。 该做作业了,刚拿起笔,低头要写字。写着写着,突然,本子上出现了几个鲜红的梅花印,我的天,我的鼻子居然破了。我忙用手捏住鼻子,不想惊动身边的同学,可还是被同桌发现了,快言快语的她着急地报告了老师。我的心里一阵感激。同学之间,真好! 老师来了,原以为老师会让我自己去冲洗一下,这样的老师,电视上见得多,可没想到,老师却将手放到我的额头上来止血,老师的手好凉,可我的心好暖! 粉红色的桃花,洋溢在冬天的雪中! 白色 我这个人爱交朋友,人缘也不错。所以,无论在哪里,都会有朋友。 最近上网,结识了一位非常知心的大姐姐。她总是爱帮助我解决各种问题。记得有一次,一个题不会做,可家人都不在家,病急乱投医的我想起了网上的这位大姐姐。于是,急忙上网请教她。谢天谢地,她居然在网上。于是,我将问题告诉了她。她答应帮我思考。可是,这时麻烦又来了。我的天,我家电脑居然死机了。这可不得了,重新启动又上不去。唉,老天爷真烦啊!绝望中的我真想大哭一场。这时,电话响了,我无奈的接起来,想不到,居然是那位大姐姐。她为了帮我解题,请教了不少人,回来后发现我没在网上,就给我打了一个电话。要知道,长途是非常贵的。平时近的几个同学都舍不得给我打个电话,而她,还为我花费了这么长时间!我的眼泪不禁在眼眶上打起了转转。没白交这么一个好朋友! 白色的雪花,飘扬在我心中,如三月的柳絮一般,好美!这是真情天使闪着翅膀在舞蹈! 更多精品 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工