急救志愿者规章制度3篇.doc

急救志愿者规章制度3篇 为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会的组织建设，使青年志愿者协会的各项工作能够顺利开展，增强青年志愿者协会内部干部的纪律意识、提高各部门的工质与 效率，使工作有章可循、有规可依，望大家务必遵守以下规章制度。 准则：奉献、友爱、互助、进步。 宗旨：以奉献扬青春，以文明树新风。 职责：通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质，为我院的发展和全面进步做出贡献。 一、档案管理 协会内部文件、会员档案、学校文件； 各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报； 协会所有文件都须经协会理事或团委归档保存； 二、基本条件和要求 自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感； 要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好； 要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神； 要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养； 要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 三、常规纪律及工作要求 坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作； 坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业，弱势群体”开展工作； 认真听取广大同学的意见和要求，工作中存在的问题应及时向会长及部长反映； 要有强烈的时间观念，在开会时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，直接向会长请假，经准假后方可不参加会议； 如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长说明情况； 明确工作目标，不能盲目开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结； 禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出； 凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席，会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面检讨，予以口头警告，并取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者，视为自动离职；累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务； 凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次,并扣掉个人量化分5分 会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料； 各干部同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高； 本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”的主要依据； 本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。 四、活动策划及实施制度 活动特征： 公益型：无偿奉献爱心，表现经院人关心公益的优秀品质。 实践型：勇于开拓创新，体现经院人学以致用的务实作风。 服务型：积极倾注热心，展现经院人热情洋溢的良好风貌。 活动策划： 协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字； 活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实； 主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色， 活动实施： 活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人； 活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果； 必须确保每次活动都必须有活动照; 日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效； 活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料； 活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会长归档； 五、开会要求 要随时留意黑板报上的通知，按照要求准时参加 每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。