恢复审理申请书3篇.doc

  1. 1、本文档共75页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
恢复审理申请书3篇

恢复审理申请书3篇 恢复审理申请书一:恢复审理申请书 申请人: 被申请人: 法定代表人: 职务: 请求事项: 恢复申请人诉被申请人工伤待遇、劳动报酬劳动争议一案的审理。 事实和理由: 申请人与被申请人之间工伤待遇、劳动报酬劳动争议一案已由贵院受理,由于被申请人在诉讼过程中申请再次鉴定,贵院以江法民初字第3514号《民事裁定书》裁定中止本案审理。现再次鉴定已经完毕,本案中止审理的条件已经不复存在。申请人为维护自己合法权益,特根据相关规定向贵院申请对本案恢复审理,恳请依法办理! 此致 人民法院 申请人: xxxx年 月 日 恢复审理申请书二:恢复审理申请书 申请人:李xx 张x 联系电话:130999xxxxx,0871-xxxxxxx 申请事项:恢复对民二初字第xxx号民事案件的审理。 事实与理由: 贵院受理的李xx、张x诉路xx财产损害赔偿纠纷一案,因陈xx、杨xx诉李xx、张x租赁合同纠纷一案的审理结果对该案的主要事实有重要影响,贵院应李xx、张x的申请,以盘法民二初字第xxx号民事裁定书裁定本案中止诉讼。现陈xx、杨xx诉李xx、张x租赁合同纠纷一案已经审理终结,判决书已经于20XX年9月12日发生法律效力,因此申请人依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条之规定:“……中止诉讼的原因消除后,恢复诉讼。”向贵院提出恢复诉讼的申请,请依法裁定。 此致 昆明市盘龙区人民法院 申请人: 年 月 日 恢复审理申请书三:恢复审理申请书 申请人:李**,男,汉族,20XX年3月6日出生,住南京市鼓楼区*****34号,身份证号码***20XX,联系电话:1391388****。 被申请人:刘*,男,汉族, 20XX年1月12日出生,住江苏省泗阳县众兴镇淮海东路40号,身份证号码***0911,联系电话:1381572****。 被申请人:宿迁市**运输有限公司,住所:江苏省宿迁市宿城区黄运西路,组织机构代码:13977****,法定代表人:叶**,总经理,联系电话:1333785****。 申请事项 请求人民法院依法恢复申请人与被申请人道路交通事故损害赔偿纠纷一案的审理。 事实与理由 申请人与被申请人道路交通事故损害赔偿纠纷一案,贵院于20XX年1月12日作出下民初字第102号裁定书,裁定中止诉讼。现本案涉案受损车辆已经维修完毕,维修费用和维修部位已明确,可以通过鉴定确认涉案车辆的贬值损失,中止诉讼的原因已消除。根据《民事诉讼法》第一百三十六条第二款之规定,申请人特向贵院申请恢复申请人与被申请人道路交通事故损害赔偿纠纷一案的审理。 此致 南京市**区人民法院 申请人:李** 特别授权代理人:赵世明律师 xxxx年二月 日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。 1.专

文档评论(0)

mcplj198370007 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档