悲伤流成河.doc

悲伤流成河 九月,秋天的到来,注定了也是忧伤的开始。 我是九月出生的,便也注定我是一个忧伤的小孩。 之所以说自己是小孩,是因为小孩是最无忧无虑的,他们最快乐,尽管也会有泪水。 我有很多的朋友,却没有一个知道我其实是很容易受伤的。她们大多数都认为我很快乐、很单纯,却忽略了当伤痛到来时,我眼里闪过的那一丝脆弱,只注意到我刻意伪装出来的坚强。 那天玩心理测试时,得出的结果是——我是个特别容易缺乏安全感。我就突然明白了自己为什么不能容忍别人在后边议论自己,为什么自己总是装出一副很凶的样子。因为害怕失去,才刻意伪装。这样的我很悲哀吧? 直到现在,我还是不能接受自己已经上初中的现实。因为很念旧,所以总是很怀念曾经那个107班。 怀念我们吵架时赌气的表情;怀念我们争着回答问题的身影;怀念大家一起努力的样子;怀念曾经那个永不忘记的誓言……可是为什么,只在短短的一个月里,大家就已经抛弃了那段时光,只剩我一个呆呆地站在原地,守护着曾经的那个誓言,任时间流过? 我倒是真的不懂了。 上个星期,又碰到以前的同学。可她的头一句话便是——“你们学校怎么样?你们班好不好?”。不知怎的,心里就有一种针扎般的疼,好象伤口破裂开的那种痛。 突然想起这句话——“记忆像倒在掌心的水,不论你摊开还是紧握,终究还是会从指缝里一滴一滴流淌干净。”忘记了是谁说的,但却明白了大家为什么已经习惯不再记得那个曾经辉煌的107班…… 很这郭敬明的文字,是那样的干净、简单,纯净得找不到一丝杂质。他用并不华丽的文字,将那些黑色的、灰色的的悲伤镌刻在白纸上,向我们静静地述说着那些男孩们、女孩们的青春;那些泪水划过的痕迹;那些被遗忘的记忆;那些如花般破碎的流年……直到把他深深刻在心里时,才发现其实自己也跟他笔下的人物一样,始终有那么一股淡淡的忧伤无法消散…… 喜欢王菲的人是忧伤的。 我就是这样的人。喜欢她的《旋木》,喜欢她的《流年》,喜欢她的《棋子》;喜欢她的《红豆》和《笑忘书》。 她像女巫一样,用她那仿佛施了魔法般的、空灵的、慵懒的声线演绎着一个又一的残缺的童话,将悲伤渲染得淋漓尽致。令人的灵魂疯狂地战栗,在孤独与寂寞中游弋、摇摆…… 或许只有这样,才能让自己受伤的心安定下来,好好地让伤口恢复,但脸上却带着泪珠的笑啊! 一直都这么认为,旋木、摩天轮、平行线是世上最悲哀的三种事物。相望却不能相守,只能任时光的洪流冲散两人的记忆,近在咫尺却触及不到,那是怎样绝望的现实啊! 前天听姐姐说,《Tsubasa翼》中的珐伊后来被挖去了眼睛,失去了魔法,成了吸血鬼。而正在找羽毛的小狼又发现在自己身边的小樱是假的……突然,心里很痛,再也不敢去看这部漫画了。因为故事一开始就个悲剧,我害怕自己会因为这而哭得太厉害。 抬起头看看天空,发现自己长大了很多,回首自己的从前,看自己的悲伤流成一条湍急河流,向远方流去…… 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理