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加强企业思政教育，提升企业文化水平 　　摘 要 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在推进思想解放、观念转变和企业深化改革的进程中具有十分重要的作用。思想政治工作要贯穿于企业生产经营的全过程，它是企业的一项重要管理职能，把思想政治工作纳入企业管理范畴，解决了政工干部实际工作中的地位问题，极大地调动他们的工作积极性和主动性，有利于企业全面抓管理，真正提高管理水平。 　　关键词 企业 思想政治教育 企业文化 　　中图分类号：F272 文献标识码：A 　　当前随着社会主义市场经济体制改革的日益深化，企业作为一个市场主体，面临着市场经济的强烈冲击。特别是企业在转换经营机制后，原有的管理机制、管理模式等都发生了改变，员工的思想也随之发生了很大的变化。新形势下如何做好员工的思想政治工作，发挥好稳心聚力的作用与优势，推动企业和谐发展，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。 　　1思想政治教育工作重在素质上提高 　　有效的、多种形式的政治思想教育工作，必须要以政治思想教育工作主体具备一定的高素质作为前提，政治思想教育工作形式多样化直接关系政治思想教育工作效果。素质的提高是以科学文化素质和业务素质为基础，以工作创造能力为表现的一种高层次品质结构，它表现在工作中就是善于打破常规积极探索新路子、探索新经验，能够在前人的基础上有新的发现、新的理解、新的突破，创造最佳的成绩。针对企业实际情况，党支部要采取有力措施，积极应对，一是加强政治理论学习和业务培训；二是把政治思想教育融入于各种活动中，加强沟通、化解矛盾，开展有效的多种形式的政治思想教育工作，提高干部职工素质。认真研究政治思想教育工作的新特点、新内容、新方式，使分局政治思想教育工作走出了一条新路子，具有独特的感召力和强劲的战斗力。 　　2新形势下企业思想政治工作，必须把科学发展观作为重要指导方针 　　一要把“以人为本”作为企业思想政治工作的核心。以人为本是科学发展观的核心，也是思想政治工作的核心。现代工程管理企业思想政治工作要紧紧抓住这个核心，以关注人的发展，倾听人的呼声，照顾人的需求，尊重人的选择做为出发点和落脚点，着眼解决对待职工的思想观念和根本态度，着眼解决发展为了职工、发展依靠职工、发展成果让职工共享，着眼培养高素质人才，着眼尊重职工的主人公地位、发挥职工的主体作用、调动职工的聪明才智和内在潜能，使企业思想政治工作的过程成为贯彻以人为本理念的过程。二要把“协调发展”作为思想政治工作的基本要求。思想政治工作的各个方面、环节和要素，都应相互匹配、相互和谐、相互促进，便于发挥整体功能；注重协调思想政治工作与其他工作的关系，把“务虚”和“务实”有机结合起来，变业务与政工“两张皮”为“一张皮”。三要把“科学统筹”作为企业思想政治工作的根本方法。要把思想政治工作纳入企业发展大局进行统筹考虑、全面谋划、科学部署和大力推动，使企业思想政治工作与企业生产经营步调一致，齐头并进。 　　3促进企业道德文化建设，打造优秀团队 　　企业道德文化对于企业而言是非常重要的一部分，也是企业文化管理中的价值核心部分。当代企业管理的过程中，企业道德文化的建设通过道德规范、道德教育以及道德行为等对企业进行内外各种关系的协调，对于企业内部和外部环境的创造而言起到了积极的作用，同时也是企业无形的资产。那么道德建设在企业管理的过程中是一项非常复杂和长期的工程，需要通过在长期的工作过程中才能够取得成效，例如企业可以通过培训、报告、座谈等形式进行思想政治教育，主要对道德的规范、基本内容进行教育，这样能让员工充分认识到道德的必然性，对于增强企业的核心竞争力具有非常重要的意义。团队理论在企业文化中较为重要，而团队从本质上而言是属于在企业中处于同一环境，有着相同的人生观和价值观的一个群体。他们在沟通的过程中容易形成共识，在工作和生活的过程中可以相互的鼓励，这样的群体无疑更具有凝聚力。而打造优秀的团队，不仅仅是需要从企业的技术方面进行着手，还需要从人际关系、思想政治教育方面进行着手。 　　4不断积极开展企业文化建设 　　十八届三中全会对企业改革和社会主义文化建设做出了系统全面的部署，其中社会主义文化建设是我们党执政以来进行的最为系统也是最重要的一次部署，具有十分重要的意义。要以贯彻十八届三中全会精神为契机，推动各级国有企业结合自身实际，立足社会主义核心价值体系，进一步深入搞好企业文化建设。企业文化是一个大的系统，是统摄企业行为和职工思想的灵魂。企业文化作为企业发展的精神指引、制度规范和道德约束，对企业竞争力形成和长远发展具有极端重要性。企业文化生成于民族国家的土壤，必然体现民族国家的特色，但作为企业文化必须有企业的特点。要推动各级国有企业在更深层次上把握企业文化的内涵，根据企业所处行业的特点和不同企业的发