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员工一次请假15天 篇一：公司考勤、请假、休假管理制度 三才（上海）水处理工程设备有限公司 公司考勤、请假、休假管理制度 一、总则 1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。 2、适用范围：公司全体员工 二、出勤 公司的工作时间：每周五个工作日，鉴于公司目前员工多数住在上海外环，路途时间长，暂行规定作息时间为秋、冬季（十月一日至次年三月三十日）上班时间为早9:30，下班时间为17:30，春、夏季（四月一日至九月三十日）上班时间为9:00，下班时间为17:00，午餐及休息时间为12:00-13:00。因工作需要延长或加班的可根据工作性质调整。 在规定上班时间之后，十分钟之内未到岗为迟到；在规定下班时间以前无故离岗的为早退。迟到、早退每月超3次，酌情予以批评或扣款。 迟到或早退十分钟，每次扣款10元；超过十分钟，按每分钟增加1元累加。 员工有以下情况之一为旷工： 1. 未经批准，不上班的； 2. 迟到和早退时间超过2小时以上，未请假的。 3. 旷工的最小时间单位为半天。旷工连续十天者或一年内累计超过15天者除名。 4、元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期为带薪假日。 三、请假程序 A、请假2天以内由部门主管签字确认，报部门考勤员记录； B、请假3天-7天由A确认，并由部门分管总监/副总审批; C、请假7天以上由AB确认，经人力资源部审核，并报总经理审批签字确认； 三才（上海）水处理工程设备有限公司 注：部门主管/经理及以上人员请假，必须报人力资源部备案并由总经理审批。病假、产假必须凭医院证明。 四、请假、休假申请规定： 1、请假 1）、病假（病假期间扣除当天工资） .员工因病假请假一天以上，需出具正规医院开具的病假条，请假一天（含）内下，可凭请假单销假。 .员工病假休假，需填写《请假单》，写明假别、原因、时间，按照请假程序办理，员工若因急病未能在当天亲自递交《请假单》，必须及时电话告知或委托他人向主管领导请假，待回公司后半天内补齐请假手续，交由办公室备案。否则一律按事假处理，未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。 病假期间工资按当日基本工资的50%扣除。 2）、事假（事假期间扣除当天工资） 员工因事需要休假时，可申请无薪事假，并填写《请假单》。 二天以内事假需提前一天提出申请，相关领导同意后，办公室备案方可休假；事假3天（含）以上，需提前一周申请，报相关领导批准后，办公室备案方可休假；不允许电话请假和代为请假，特殊紧急情况，需相关领导同意后方可休假，事后必须于上班后的半天内补办手续，否则按旷工论处；未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。 员工因事请假原则上一次最长不得超过10天，全年累计不得超过30天。 特殊情况需报公司经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。 事假期间扣除当日基本工资。 3）、工伤假 凡工作中非个人过失造成负伤，二十四小时内凭正规医院签发的《诊断证明》依法享受工伤假。 工伤期间的工资按照负伤前12个月的平均工资按月支付。 三才（上海）水处理工程设备有限公司 2、休假 4）、婚嫁 正式员工可享受婚假。 凡请婚假者，应提前一周填写《婚假请假单》直接交总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持《婚嫁请假单》至办公室备案。 按法定结婚年龄(女 20周岁，男 22周岁)结婚的，可享受3天婚嫁。 符合晚婚年龄（女 23周岁，男 25周岁）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚嫁）。 婚假包括公休假和法定假，是国家规定保障员工权益并依法享受的假期，凭结婚登记证一年内一次性休完，不可分开休假。 再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。 婚嫁期间的工资照常发放。 5）、产假 女职工生育符合《人口与计划生育条例》 ，办妥生育假期手续的，公司准予休假。 请产假应提前一周填写《产假请假单》，报公司总经理，由总经理安排人员接替其工作，并持《产假申请单》至办公室备案。 凡在公司连续工作满12个月（自签订劳动合同之日起）的正式员工，持医院证明书均可申请带薪产假或产后护理假 单胎顺产者，产假90天，其中包括产前假15天；难产者，再增加产假15天；生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 符合晚育年龄员工（女 24周岁，男26周岁），单胎顺产者，产假为120天，难产者，再增加15天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女员工妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，根据医院的证明，视情况给予15-30天的产假；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予45天的产假。