员工产假结束日期证明.doc

员工产假结束日期证明 篇一：产假到期通知书 关于产假结束的告知书员工 刘小花 根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工 劳动保护规定》（第八条）女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额 外增加产假30天，故您的产假时间自2012年5月1日起至2012年9月6日已结束。请您接 到通知后在2013年4月1日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在2013年4月1日（前） 向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为2012 年9月6日。 *****公司 人事部 2012年10月1日篇二：员工休假返岗上班通知书员工休假返岗通知书 尊敬的 女士/先生: 根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。 休 假期间的时间为： 年月日至 年月日。您已于 年月日结束 假期，假期结束后您应于 年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未 到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司 将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你 本人承担。 特此通知 单位（盖章）： 年 月 日篇三：关于职工产假待遇处理的通知 关于重申我校教职工生育待遇有关规定的通知各部门： 为进一步明确我校教职工生育期间的待遇问题，根据《上海市计划生育条例》等文件， 现重申有关规定，请遵照执行。 一、生育待遇：生育假期包括产前假、产假、哺乳假和授乳假，具体假期的时间及相关 （一）请假 1、产前假：须由本人书面申请，经部门批准后报人事处备案，核定产前假工资。 2、产假：女职工应在预产期前一个月左右履行请假手续，填写《上海水产大学女职工产 假核定表》（可网上下载）经部门领导批准后至人事处核定产假时间，并做好休假期间的工作 交接。男职工晚育护理假由部门批准。 3、哺乳假：须由本人在产假期满前提出书面申请，经部门批准后报人事处备案，核定哺 乳假工资。 如未履行请假手续，经发现按前表规定处理。 （二）销假 女职工产假、哺乳假结束后至人事(来自:WwW.CssY 书业 网:员工产假结束日期证明)处销假，恢复工资。 人事处校计划生育委员会2004年9月27日篇四：产假复岗通知书 德鲁克咨询（济南）有限公司复 岗 通 知 书 （先生/女士）： 日——20xx年xx月xx日止。因公司工作需要，您应于20xx年xx月xx日正式复岗上 班。 现正式通知您请于20xx年xx月xx日正式到岗上班。如不能按时上班，请 及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。 特此通知！ 德鲁克咨询（济南）有限公司人力资源部 ————————————————————————————————员工签收 本人已于 年月 日收到德鲁克咨询（济南）有限公司人力资源部的《复岗通知书》。 签收确认： 签收时间： 地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层篇五：合同到期通知书 义乌市环鼎织带有限公司 合同到期通知书 你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此 函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作 作出回应；若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同 期限为 1 年。 义乌市环鼎织带有限公 司 日期：年 月 日回执： 我于年 月 日收到此通知书，特此回执。回执人： xxx电子有限公司 合同到期通知书 同志： 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。 请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应， 若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为年。 xxx电子有限公司 日期：年 月 日回执： 我于年 月 日收到此通知书，特此回执。回执人： xxx有限公司 合同到期通知书 同志： 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。 请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应， 若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；xxx有限公司 日期：年 月 日回执： 我于年 月 日收到此通知书，特此回执。 回执人： xxx有限公司 合同到期通知书 同志： 你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。 请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司