成品检验岗位职责4篇.doc

成品检验岗位职责4篇 1、检验员必须经过公司岗位培训，合格后取得本公司上岗证方能上岗；熟悉产品的检验标准、图纸、检验文件。 2、检验员严格按照《产品检验作业指导书》进行检验作业，对规定的检验项目要逐一进行100％全检。 3、维护和妥善保管在用监视和测量设备，使用前必须进行点检，以确保检测设备的准确度，发现偏差及时调整或送修，并做好点检记录。 4、对检验出的不合格品进行隔离与标识，将不合格放入不合格品盒子内，并填写记录；该记录于次月5日前上交质量部进行分析统计。 5、检验过程中发现批量质量事故或品质异常情况时，要及时反馈给车间或质量部，以便及时发现问题及时处理；同时对不良原因进行分析总结，提出自己的见解，共同参与品质管理。 6、随时对检验台进行整理、整顿，严格区分“待检品、合格品、不合格品”，对检验出的不合格品描述必须清楚明了，质量术语必须统一。 3成品检验员岗位职责 1、在技术质量部经理的领导下，负责成品的抽样工作，其工作对经理负责。 2、负责依据《抽样检验标准》、《成品检验作业指导书》、图纸或样板对成品库内的成品实施抽检，并对抽检的成品检验状态进行标识，依据《不合格品控制程序》及《不合格品让步接收标准》对不合格品进行隔离、处理，保证不合格成品不出厂。 3、负责通过对成品的抽检，验证产品质量，预防售后产品质量问题的发生。 4、负责对于经过产品检验符合出厂要求的成品，出具产品质量检验合格报告。 5、负责监督不合格品的处理过程，对处理完的不合格品重新进行质量检验，直到达到合格要求或报废。 6、负责做好质量原始记录，对所检成品的质量情况进行统计、分析和上报，向经理、相关部门及人员提供成品检验报表，反馈质量信息，从而使相关管理人员了解产品质量情况，为其进行质量控制、质量决策提供数据支持。 7、负责跟踪验证质量问题的纠正预防措施的实施结果，确保质量问题有效解决。 8、完成领导安排的临时任务。 4成品检验员岗位职责 1、负责车间成品生产后的检验工作。 2、按照产品的工艺要求负责对成品的外观检验工作。 3、负责对成品型号的筛选工作，严禁混型。 4、负责对成品正品、次品、废品的筛选工作。 5、负责对成品筛选后的次品分类与标识工作。 6、负责对成品筛选后废品的回收工作。 7、负责对成品筛选后合格品的称数、装袋、放标识卡、封口、装盒、打包等包装工作。 8、负责成品包装后次品与废品的及时回收与分类放置工作。 9、负责每种型号包装后的工位清理工作。 10、负责工作区域的5S工作。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月