成熟，是一种美20575.doc

成熟，是一种美20575 20575 　　清水出芙蓉，是天然之美；回眸一笑百媚生，是倾城之美；乐于奉献不求回报，是心灵之美。世间美丽种种，其实，成熟，也是一种美。　　因为我们成熟，所以懂得脚踏实地的重要性，这是实事求是的美。群群淘金者围一座山，奔命的淘金。也许他们能一夜暴富，可我们依旧守着脚下那份荒田，默默地耕耘，因为我们明白，脚踏实地的成功远比投机获得的成功要富足多。　　因为我们成熟，所以懂得生活是你追我赶，这是追求之美。运动员这次跑了9秒，下次就希望跑8秒；同学这次考了98分，下次就希望考100分。因此，才有西走日喀则，东奔大亚湾，北穿漠河，南跨老天的激情。因为我们明白，与其在回忆中幻想，不如在憧憬中开创。　　因为我们成熟，所以我们懂得要把握美好的学生时代，多聆听些老师的教诲，多汲取些丰富的知识，这是懂事之美。在竞争激烈的当今，就业一直是热门的话题。同届的高才生能够轻而易举的找到一份满意的工作，而有人却跑遍了所有招聘处，没有人收。蓦然回首，才觉得桃花刺痛了双眼，后悔已晚。因为我们明白，莫待无花空折枝。　　因为我们成熟，所以懂得母爱的伟大，这是平凡的美。母亲的唠叨，是如今孩子最头疼的问题。曾经，面对母亲的唠叨，会不耐烦的搪塞句“烦死了”。如今我们总是欣然接受，因为我们明白，世界上没有一本哲学书能够诠释母爱的伟大。　　现在，人们总是不断的追求美，华丽的时装，50克拉的钻戒，白里透红的皮肤，璀璨夺目的亮唇。与其这样无休止的追求这些外在美不如静下心来，细细体味一下眼前的生活，镜中的自己，其实：　　成熟，也是一种美。???评点：　　一篇好的文章，自然有好的思路好的结构，此文当是典范。　　作者运用排比段的形式，从不同的角度诠释了一种在我们生活中比比皆是却又常常被我们忽视的美——成熟。几件生活中常见的小事无不证明了作者的观点。更为精妙的是作者并没有仅仅停留在成熟这一表面，而是更深入一步揭示了一个浅显的道理——美，就在我们的生活中；美，就在我们的心中。美不是华美的外表，而是心中积极的进取、真情的体会。　　唯一稍显不足的是几个排比段之间缺少一定的内在联系。不过，在考场不足一个小时的时间里能写出如此佳作，实属不易了。　　南京市育英二外?? 朱晓滨 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀