团队素拓策划_0.doc

团队素拓策划 篇一：团队素质拓展活动策划书 支教队拓展活动策划书 策划时间：2011年7月9日 一、活动总目标。 1、丰富高中生校园生活，让他们体验到快乐，并在此基础上有所收获和成长。 2、增加同学之间的良性互动，增进校园文化的和谐。 3、帮助高中生释放压力，初步发掘生命能量，增加对自己和他人欣赏和认同。 二、活动前的准备。 1、老师明确各自职责，并对自己负责的任务十分熟悉。 2、做好前期宣传工作，组织学生报名，通知报名学生活动时间及活动场地。 3、购买活动器材。 4、活动前的现场准备： 准备好活动中所需器材。 清理场地，留出空地。 三、各系列活动的详细内容： 活动一 我们的团队，我们的创意空间 1、本次活动特殊目标：让同学们在团队的形式下，体会团队感，并在其中享受合作和创造的快乐，初步建立团队观念，提升团队合作能力。 2、具体活动流程： 篇二：团队素质拓展策划 艺术团团队素质拓展游戏 游戏一：信任背摔 一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 二、游戏人数：１２－１６人 三、场地要求：高台最宜 四、需要器材：束手绳 五、游戏时间：30分钟左右 六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。 游戏二：盲人方阵 一．项目类型：团队协作型 二．道具要求：长绳一根 三．场地要求：空旷的大场地 四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。 五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力 游戏三：坐地起身 一．项目类型：团队合作型 二．道具要求：无需其他道具 三．场地要求：空旷的场地一块 四．项目时间：20分钟-30分钟 五．详细游戏规则： 1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上； 2、在不用手撑地站起来； 3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。 在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下 六．活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。 篇三：大型素拓策划书 2010公寓全体成员大型素拓策划书 人力资源中心 活动背景: 自9月18日我大学生公寓管理委员会与其他校级社团一起进行了 面对大一的招新活动，并经过了一系列的初始（笔试）、复试，每 个部门都选出了合适的人选作为干事。但大一干事刚进入我们公寓 这个团体，对一些事情不是很了解，彼此间的交流也不够，所以为 了以后更好的共事，有必要让他们彼此之间有更进一步认识，而素 质拓展无疑是一种很好的手段。 活动目的： a通过素拓让干事认识到团队合作的重要性，并通过活动的参与来 启发他们的能力，为以后的工作提供启发和借鉴； b帮助所有新干事了解公寓的内部组成，增进部门内部成员和部门 之间的交流，以增强公寓整体的凝聚力。让干事能充分感受到公 寓家的氛围。 c 在活动之中，充分给予新干事锻炼的机会，提示他们的组织策划、 团队合作、协调以及创新思维能力，为我们更好的发现人才提供 了机会。 d 对于人资的新干事来说，这是他们的舞台，为他们以后更好的参 与、策划素拓提供了经验准备，也锻炼了他们的的策划，表达能 力和组织能力。 活动时间： 分为两场 第一场10月16号（星期六）下午14：00—17:30 第二场10月17号（星期天）上午 8：00—11:30 活动组织者： 大学生公寓管理委员会人力资源中心 活动参加者： 江南大学公寓管理委员会中心全体新成员 江南大学公寓管理委员会园区的公寓团全体新成员 活动地点： 蠡湖公园的空旷大草地上 前期准备： 策划—— 物资准备—— 场地勘察—— 活动流程： ? 集合时间： 第一场10月16号（星期六）下午1：30北大门集合 第二场10月17号（星期天