成长的快乐与烦恼_4.doc

成长的快乐与烦恼 ??成长的过程中人人都有自己的快乐与烦恼：开学后，同学们都喜欢双休日，对吧？而我却一点儿也不喜欢，大家一定会感到很奇怪：为什么呢？！请看---- 清晨，我还在睡梦中，就被爸叫醒了：“太阳都晒上屁股了，还在睡呀！”我睡意朦胧眯着眼乞求道：“老爸，今天是星期天呀，让我再睡一会儿吧！”“不行！快起来锻炼身体。”没办法，父令如旨呀！我边唠叨，边慢腾腾地起了床。 我老家在安徽，那里大多是国家级贫困县，一穷二白啊----为了糊口，我们举家千里迢迢投奔全国箱包出口基地——东阳市千祥镇“寻生活”；我则借读到了这里的镇校。吃完早饭，我自觉地把老师布置的家庭作业认真做完后，正准备出屋去玩，这时，妈妈不知从哪里“钻”了出来，一把将我拉住，说：“来，乖女孩，做一个单元的数学题，做完了给你吃桔子。”我急忙说：“刚做完作业，怎么。。。。。。？”“你就知道玩！”我的话还没说完，就被妈妈抢白了。唉，母命更难违呀！我气得嘟起嘴，一言不发回到自己房间取出了单元题。 我一心只想着出去玩，就不加思考地做完了它。我没看一眼就递给了妈妈。不一会儿，妈妈就查出了几道错题。妈妈把单元题扔在了我的面前大声呵斥：“给我再抄一遍，重新做过。”就这样，我一直到了下午6点钟，太阳落入西山了，才做好。我叹了口气：“唉，真是烦恼哇！” 烦恼归烦恼，成长过程中，快乐我也一点不少。最值得一写的快乐是什么呢？就让大家一起来分享一下吧！ “做菜”是我的拿手绝活，如果你们要是想尝的话，可以跟我学噢！你们学好后做给自己的爸爸妈妈品一品，让他们评评“你”的手艺如何？现在“你”可要仔细地看好喽。我做的是两道菜。第一道菜叫“番茄鸡蛋豆腐”：洗净番茄后切成薄片候用，----切的时候，我的左手离厨刀很远很远，因为我怕一不小心把手切着了。之后，双手夹起鸡蛋轻轻一敲，将破口缓缓掰开，稍候，蛋黄和蛋清就全部流入碗中。接着，我又把盐、胡椒、味精、葱末、猪油放在另备的一个小碗里，用少许开水调和好。最后，打开煤气开关，等锅烧热后往里倒点油，再倒鸡蛋，只听“咝。。。。。。”的一声响，锅里顿时鼓起了一个个泡泡，等会儿，反转过来，两面全部煎熟，再倒进蕃茄片与鸡蛋一起混炒起来。待到蕃茄片将要炒熟时，我把盒式“合家乐营养豆腐”用木制锅铲舀了100克放进锅，又将调和好的香料均匀撒在上面。之后两三分钟，一盘“蕃茄鸡蛋豆腐”就算做成。尝了尝，还真鲜啊！“你”想吃吧，就亲自动手那才有这么好的味道噢！接着开始烧第二道菜：我从厨房柜里取下前一天妈妈炒好的 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体