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抓好民营党建工作 发挥党员自身潜力 　　党建工作是党生存与发展的需要，是提高党的执政能力与水平、更好地发挥中国特色社会主义事业领导核心的需要。近年来，随着民营经济的快速发展，民营企业党建工作随之展开且步步深入，非公有制企业是改革开放后出现的新生事物，并且成为发展社会主义市场经济的重要力量。民营企业党建工作的基本任务，是通过强化私企党组织的凝聚力和战斗力，贯彻落实上级党组织的路线、方针和政策，巩固党的基层基础。同时，通过各种途径和形式，发挥基层党员的先锋模范和示范引领作用，带领群众共同为实现党的目标而奋斗。 　　发展经济和党建工作并举 　　从宏观上来说，党的工作中心是发展经济。发展是硬道理，是党执政兴国的第一要务，是实现“四个全面”（全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党）战略布局的物质基础。在社会主义初级阶段，非公有制经济与公有制经济一样，都是我国社会主义市场经济的重要组成部分。如何推动民营企业、个私经济发展，激发它们的活力和效益，体现了党和人民的意志。同时，鉴于民营企业可能存在的消极因素，党的十八大指出“要毫不动摇巩固和发展公有制经济”的同时，也指出“要毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”，这里的“引导”，也在一定程度上指出了民营企业发展与党建工作的关联性。 　　从微观上来说，民营企业的经营管理与党建工作都离不开做人的工作，即如何更好地发挥企业员工、党员的潜能与积极性，为实现各自的目标服务。对于党建工作来说，通过明确党员的身份，对党员和员工进行思想政治教育及形势教育，提高他们的综合素质；通过设立“党员示范岗”“党员先锋号”等方式和途径，确保党员在企业中发挥先锋模范作用，同时利用党员的先锋模范作用，引领全体员工共同为企业的健康发展作出自己的贡献。此外，在条件成熟的情况下，还要创造条件，把优秀的员工发展为党员，进一步为企业的长远发展提供力量保障。 　　民营党建工作问题不少 　　从目前的情况看，各地党建工作的进展情况不一，民营企业党建工作仍然存在党组织覆盖率较低、民营企业党组织作用没有得到很好发挥、民营企业中党的力量还很薄弱等问题，主要表现为三个方面：首先，思想认识的偏差，困扰了民营企业党建工作的顺利开展。其主要原因是，民营企业业主普遍存在“重建厂、轻建党”现象，认为企业生产经营好坏与抓不抓党建没多大关系，抓党建还要牵扯精力，缺乏开展党建工作的源动力。 　　其次，客观条件的限制，束缚了民营企业党建工作的开展。一是企业生产经营的特殊性，导致党组织组建难。二是企业员工的不稳定性，导致对党员的教育管理难。再次，自身建设的薄弱，限制了民营企业党组织作用的发挥。党员数量不足、结构不优，党员力量比较单薄，党务工作者整体素质不高，思想上存在顾虑，行动上不愿出头，党组织的凝聚力、吸引力、号召力不强，制约了发挥作用的积极性。 　　按照“党建、经济齐发展，组织、企业同壮大”的双赢目标，着力解决好民营企业党建工作“要不要建？谁来建？如何建？基本队伍如何建？”等一连串问题，夯实民营企业党建工作的思想基础、体制基础和实践基础。 　　数措施促民营党建发展 　　第一，统一思想，提高认识，解决“要不要建”的问题。就党建工作的全局而言，做好民营企业的党建工作，是实现民营企业快速、健康发展的需要，是确保党在民营经济领域领导地位的需要，是保证党的路线、方针、政策在民营企业得以贯彻落实的需要，是强化企业发展的政治基础、组织基础和增强发展动力的需要，是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的需要。就民营企业而言，建立民营企业党组织是提高企业形象的“金字招牌”，是上下沟通的“红色桥梁”，是推进企业健康发展的“政治动力”，是贯彻落实科学企业发展观的迫切需要。我们要通过各种途径，运用各种手段，加深民营企业对党建工作的理解和认同，促进他们自觉主动地支持民营企业开展党建工作。 　　第二，设立专门工作机构，解决好“谁来牵头建”的问题。目前，有些已经成立的民营企业党组织分别隶属于地方党委和行业主管部门党委或总支、工商联民营企业总支、工商局非公经济总支。由于工作认识不统一，信息不畅通，协调不到位，导致对于党建基础较好的民营企业大家争着去组建党组织，而对党建基础薄弱的都不愿去牵头组建党组织。对于民营企业党组织建立后如何去引导企业党组织开展党建工作，相关部门党组织领导没有放到应有的位置，有的甚至不闻不问。 　　第三，五建并举，解决好“如何建”的问题。要在全面摸清底数的基础上，针对企业愿望、行业特点、规模大小、部门服务程度、约束力等不同因素，坚持“五建并举”全覆盖，全面理顺党组织隶属关系，一是单独建。对有正式党员3名以上，符合组建支部条件的，单独建立党支部。符合建立总支条件的，建立总支；符合建立党委条件的，建立党委。