針对外企非技术岗的求职经历.docVIP

针对外企非技术岗的求职经历 写一份面经，以纪念这一恶心学期的结束、并迎来即将开始的BD实习。至于我为什么要写面经，一是因为有价值的东西应该分享给别人，我厌恶也绝不会做那种好资源藏着掖着不愿分享、害怕同学成为竞争者的人，起码在正式进入社会前，我不会；第二，都说收到offer了要写经验分享给大家，这样很攒人品；第三，一次很彻底很系统的总结，更助于以后的成功。经过了一轮网申、两轮单面、一轮电话终面，我最终收到了美国BD医疗公司的销售实习生offer信。回顾这一个月以来的辛苦和这一个学期海投、海面的种种挫折，确实有很多感悟。印证了那句话：找工作真心不容易！没有明确职业发展目标和人生规划的朋友们还是准备着去考研吧，这样你还有更多的时间去思考自己、思考社会。找工作不难，找满意高薪有前景的工作难上加难。这篇日志可以供毕业后准备从事销售、市场、公关、咨询、行政、人力资源等非技术岗位的同学们作为参考。同样，大一的学弟学妹们也可以看看，了解一下现在不好好学习以后将面临着什么样的大三大四生活（考研也很痛苦）。在食院来说，如果想本科毕业后就直接工作，基本不用考虑从事技术岗位或科研岗位了，除非是去小公司。非技术岗位，往往都意味着工作很辛苦，经常出差、经常到处跑、与大量的人打交道、加班无双休都是家常便饭，这对你的体力、沟通交流能力、抗压能力都是一个极大的考研和锻炼。好了，废话不多说，直接进入今天的主题——我的单面经验。在我看来，单面是电话面试的加强版，与群面最大的不同就是单面需要很详尽的准备！群面有很多类型，大多都是一群人共同完成一次讨论、共同制作一个产品、共同分析一则材料并做总结汇报或者分成几组人相互PK、竞争，HR高高在上观察你们整个期间的点点滴滴。所以，针对群面你能准备的东西并不是太多，更重要的是现场发挥、个人实力及各种软实力。但是单面，就是一个或多个HR和你心平气和得聊天、对你发问，只有未雨绸缪你才有可能通过！我参加过人大的宝洁俱乐部，里面全是人大的同学，他们学校牛、校园社团和学生会经历丰富、IQ和EQ高、实习经验丰富（大多都有一到两个世界500强实习经历）、表达能力很突出、6级分数上600，而且还男才女貌！（起码长得比我要好。。。）更可怕的是，他们的准备那怎一个丰富了得！从大二开始就各种准备，辛辛苦苦准备了两年，到大四就变成了面霸，一人手里拿着十几个世界五百强offer。那我们呢？想和他们一起竞争、抢offer，我觉得唯有比他们更勤奋！准备得更充实！所谓笨鸟先飞，就是这个道理。机会只会留给四种人：各种二代、天才、运气好的人、准备充分兼完美的人。------------------------------------------------------------------------------以下问题是单面必须准备的21个问题：一、Self—introduction：半分钟、一分钟、两分钟自我介绍一定要特别精彩！要让HR对你的印象特别好、特别难忘！二、Why you：我们企业为什么要聘用你？三、Why me：为什么要选择我们企业？四、Why this job：为什么选择这个岗位（职业、部门），例如销售、市场、HR五、Set on a goal and complete（宝洁八大问1）：举一个例子，说明你设立目标并最终完成（目标执行力）六、Leadership（宝洁八大问2）：举例说明你的领导能力突出七、The capability of problem analysis（宝洁八大问3）：举例说明你遇到问题时如何发现搜寻相关信息、发现解决问题之关键、并一步步解决问题（问题分析能力）八、Work effectively with people（宝洁八大问4）：举例说明你如何有效与他们合作共同完成目标（合作能力）九、Secure the agreement of others（宝洁八大问5）：举例说明你说服他们的例子（说服力）十、Ainnovative idea that you produced（宝洁八大问6）：举例说明你提出的一个创新性点子并最终完成（创新能力）十一、Focuing on the most important priorities（宝洁八大问7）：举例说明你详细评估了某一情形并决定出行动的优先顺序（统筹协调能力）十二、Learningability（宝洁八大问8）：举例说明你如何获得技术上的细节并将他们转换为实际应用（学习能力和实际应用能力）。记住，一定要是快速学习能力！十三、SetbacksFailuresPressures：举例说明你怎么应对挫折、失败/巨大压力（抗压能力、逆商）十四、对公司的了解：包括公司本身业务、实习生的主要工作培训