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新形势下如何做好煤炭地质企业纪检监察工作 　　摘 要：在煤炭地质企业的发展中，纪检监察部门良好的工作效率可以促进企业决策顺利的进行，是企业健康持续发展的重要保障。本文主要对煤矿地质企业纪检监察工作中存在的问题进行介绍，并且针对问题，提出加强煤炭地质企业纪检监察工作的措施。希望我国煤炭地质企业能够建立完善的纪检监察制度，合理有效的促进企业的经济发展，进而可以有效的推动我国社会经济的发展进步。 　　关键词：纪检监察；廉政工作；效能监察； 　　中图分类号：F279 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-06-00-02 　　前言 　　在企业的发展中，良好的纪检监察工作可以为企业带来良好的工作效率，能够使企业的工作顺利的进行。但是在目前煤炭地质企业的发展中，纪检监察部门存在诸多问题，导致企业收益明显的下降，极其不利于企业的健康持续发展，针对这种形式，煤炭地质企业应该加强纪检监察工作的力度，保证企业决策的顺利进行，进而可以有效的保证企业的持续发展。 　　一、煤矿地质企业纪检监察工作中存在的问题 　　（一）缺乏宣传教育力度 　　在企业的发展中，由于监察宣传的工作不到位，导致部分监管人员不能认清具体的工作要求，使其不能树立正确的人生观和价值观，导致其在日常的工作中，可能会出现滥用职权，或者重于形式而疏于实效，导致企业的决策不能正确合理的实行，因此，煤炭地质企业至今未能形成一套完整的教育体系，无法促进员工素质的提升，导致企业在工作中，企业的决策不能有效的实行，从而制约了企业经济的发展。 　　（二）缺乏有效的监管制度 　　在煤炭地质企业的纪检监察工作中，仍然缺乏相应的规章制度，导致企业的进程跟不上社会的发展脚步，从而制约了企业经济的发展。在煤炭地质企业目前的制度中，部分制度缺乏一定的操作性，缺乏具体的实施步骤，导致企业的运行出现问题时，没有合理的制度进行处理，导致问题的恶化，最终成为制约企业发展的重要因素，给企业带来巨大的损失。 　　（三）监管力度不到位 　　在企业的发展中，监督力度不到位也是制约企业发展的重要因素，在企业的发展中，缺乏有效的激励制度，导致企业在发展的过程中，监督部门的责任意识薄弱，怕得罪员工，不能对企业进行有效的监督，由于缺乏对监督部门的有效保护措施，导致监督部门疏于职责，不能对企业出现的问题进行有效的监管，另外，监督人员缺乏和其他部门的交流，导致其监督机制不完善，制约了企业决策的顺利执行，进而，限制了企业的发展。 　　（四）人员素质达不到发展的要求 　　在企业的纪检监察部门中，监察人员达不到企业发展所需的素质要求，制约了企业经济的发展，给企业的利润带来一定程度的损失。在企业监察人员中，部分人员不具有较高的专业素质和道德素质，导致其在日常的工作中，会出现疏于职守的现象，还有部分的监察人员没有良好的管理素质，使其不能对企业进行正常有效的监管，从而导致企业的决策在实施阶段不能有效的进行，从而影响了企业的收益，不利于企业的健康持续发展[1]。 　　二、加强煤炭地质企业纪检监察工作的措施 　　（一）增强纪检监察人员的廉政意识 　　1、实行廉政教育的方法 　　煤炭地质企业纪检监察工作不到位，很大程度的原因是纪检监察人员的廉政意识薄弱，导致无法在日常工作中进行有效的进行监察。因此，加强纪检监察人员的廉政意识有利于企业纪检监察工作的进展。在强化领导人员的廉政意识方面，需要企业创新教育的方法，在廉政教育方法中，企业要吸取以往经验的教训，积极对教育的方法进行改正和创新，要对上级部署的方案进行强化落实，对教育内容进行有计划的宣传，不断强化其宣传效果，以便对监察人员产生一定的影响，在进行廉政宣传教育的时候，要强化教育的主题，深化教育思想，突出教育的内容和教育的对象，力求做到主题特色，并且要实事求是的提升教育的质量。 　　在对纪检监察人员进行廉政教育的时候，要根据人员岗位情况进行层层教育，要达到逐级落实的目的，要从监察部门的领导入手，对监察部门进行逐级教育，一直落实到关键岗位的技术人员，要促进纪检监察部门的人员素质提升，使其树立正确的价值观，积极投身到工作之中，要加强监察人员的廉政思想，使其在工作中做到廉政执法，保证纪检监察工作的顺利进行。另外在进行廉政教育的时候，要以实际情况为出发点，要做到教育的真实性和针对性，要充分利用法律法规对其进行示范性教育，以便达到廉政教育的目的[2]。 　　2、廉政教育的实行 　　加强对纪检监察人员的廉政教育，首先要确定教育的宗旨。在对监察人员进行廉政教育时，要充分教育监察人员树立为人民服务、为企业服务的宗旨，加强纪检监察人员的道德法律教育，通过不断的教育培训使其具有正确的思想观念，并且要提高纪检监察人员的法制观念和抗腐能力。在实行廉政教育时，要注重加