文艺部招新策划书3篇.doc

文艺部招新策划书3篇 金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的XX届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望! 一、 前期宣传 文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下： 1、 在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。 2、 军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。 3、 在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新 进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。 注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。 二、 海选 在报名工作结束之后，根据报名人数情 况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后，进入复赛50~60人。 第一轮海选流程： 1、 简单的自我介绍 2、 才艺展示 三、复赛 第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公 布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。 复赛流程： 1、 自我介绍 2、 简单的才艺展示 对文艺部工作的理解 在试期结束后决定进入部内成员，并发证。 注：招新要求： 1、文艺特长者优先，相关经验者优先 2、性格开朗，对工作热爱 3、精力集中，尽量不参与其他组织 4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有良好纪录 5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统 3文艺部招新策划书 开学季已经到来了，大一新生经过了艰苦的训练也开始真正的大学生活，面对那么多的新生，学校的学生会和社团也开始招新，招新的策划书也火热了起来，出国留学网为您提供很多创意招新模板，欢迎参考。 院团委文艺部招新计划书 金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望! 一、 前期宣传 文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下： 1、 在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。 2、 军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。 3、 在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新 进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。 注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。 二、 海选 在报名工作结束之后，根据报名人数情 况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后，进入复赛50~60人。 第一轮海选流程： 1、 简单的自我介绍 2、 才艺展示 三、复赛 第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公 布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。 复赛流程： 1、 自我介绍 2、 简单的才艺展示 对文艺部工作的理解 在试期结束后