新媒体岗位职责5篇.doc

新媒体岗位职责5篇 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营； 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新； 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理； 5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量； 6、完成上级指定的其他工作； 3新媒体运营部经理岗位职责 1、协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等； 2、协助网络媒体内容、活动的策划工作； 3、协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； 4、负责公司APP产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新； 5、配合市场活动，带动APP人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作； 6、完成上级领导交给的其它工作。 4互联网新媒体运营专员岗位职责 1、负责公司新媒体渠道的内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和粉丝数； 2、微博、微信内容文案及活动文案设计撰写，对潮流时尚事物有独特的品味和见解。 3、策划原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博微信知名度和美誉度； 4、策划并执行微信、微博营销线上活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度； 5、快速响应社会、行业热点话题，对微信微博账号的关注度负责； 6、跟踪微信微博推广效果，分析数据并反馈，总结经验。 5新媒体运营编辑岗位职责 1、负责微社区、微信、QQ空间、兴趣部落、Q群等营销运营工作，增加粉丝数，提升粉丝活跃度； 2、策划并制定以上渠道的线上活动方案及原创内容的策划与编辑工作； 3、挖掘和分析以上渠道端的用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及制定合理的用户运营策略； 4、以上渠道功能的整体规划、营销、推广等系统经营性工作； 5、负责提升渠道服务质量。 6、管理社会营销团队。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。