无理取闹检讨书3篇.doc

无理取闹检讨书3篇 宝贝儿老公： 过了这段时间，不知道你气消了没？ 我知道我这次闯祸了，把你逼到角落，把你惹急了。在爱的名义下，我做的事情确实伤害到你了。我不该在这个事情繁忙的时候烦你。 其实，我是多么的爱你，我想你应该知道的，若非出现什么事情，我是多么希望看见你笑。看见你高兴。看见你开心。只要你沉默，就好像我错了。 在考试之前，我把时间分为想你的时候和读书的时候，现在考试结束了，我把时间都归结到想你了。每次发信息你不回。我就觉得你不理我了。是有点无理取闹吧。只是我受不了看不见你。我之所以一个暑假就能瘦下来。就是因为。看不见你。我每天晚上就哭。躲在被子里哭。 我知道我太小孩了。不懂事。老给你添堵。我不敢保证什么。我怕你说我太偏激。 这次真的我很难过，你也很生气很伤心。我好怕你不那么喜欢我了。我也怕自己不那么坚持了。 吵架真的很伤感情。我不想吵了。 我不敢保证什么，但是该改的臭毛病我这次一定改。我要让你看到成效。 敏敏真的很喜欢博。 博，不要生气了。 我真的错了。 我努力改。你不要气了。 XXX 20XX年X月XX日 3无理取闹检讨书 在昨天向你撒娇未果的情况和你严肃正确的批评指导下，我痛定思痛，发现自己犯下了严重的左倾激进冒险错误，这是极端要不得的。虽然丰富的人生离不开摩擦的火花来点缀，通过此次事件我明白了，火花不能演变成火星。事情的经过是这样的： 我跟GG说我最近很烦很累，GG刚好剪了个新发型想让我看看来转移我不好的心情，于是发来了视频邀请。可是只是因为GG在和我视频的时候分了下心和群里的领导说说笑笑了一会，我就不高兴了，指责GG对我太过严肃而对他人很开心，由此开始无理取闹最终我和GG不欢而散。 经过深刻的反省，我意识到我自己有以下错误： 一，发火可以，但是要在对方犯了错误的情况下；不高兴也行，但不能无限上纲上线。不能因为自己的任性和骄傲，就去伤害亲近的人，言语是最伤人的。 二，在无理取闹以后，我还死不认账，百般狡辩，不深刻认识自己的过错还给GG已经受伤的心灵带来更沉重的打击。这种太以我为中心而不顾及对方感受的行为是很不对的。 三，GG最近压力很大，我不应该总要求GG时刻关注我的情绪任由我的小脾气扩散，平时总是GG包容我忍耐我，这时候我应该更要给GG我的支持和理解。 四，这也是关键的一点：没有及时赞美GG的新发型，没有给予微笑，只顾自己发泄和叨叨，虽然心里第一时间肯定并喜爱这个发型。 总结以上错误，我发现造成此次错误的根本原因并非自己一时冲动而是从小受宠溺和备受GG宽容的情况下造成的，为了维护所谓的“女权自尊”和坚持“打死也不认错”，“错了也不承认”的错误教条。在过去很长的时间里，GG一直对我包容忍耐，一次次原谅我骄纵爱甩脸子的臭脾气，还总是用辛苦挣来的项目经费给我买好吃的好穿的，理解我并鼓励我，并一直尊我为领导。这一次，让GG生气实属不该，让自己难受也让GG伤心，辜负了你本想安慰我的好心，我脾气臭又执拗，几乎GG从不计较反而一次次原谅我。我不能够仗着宽容再次犯错，一个人的气质修养是由内而外散发的，能否控制自己的脾气就是修养内涵的关键。我不会再因为此类鸡毛蒜皮的小事没道理的大动肝火，并变本加厉的宣扬错误的教条经验，两个人的相处，不能一味要求对方，要包容更要理解，要爱惜更要珍惜。GG不要生气了！ XXX 20XX年X月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心