春节幼儿园活动：《迎新年才艺大比拼》教案.doc

春节幼儿园活动：《迎新年才艺大比拼》教案 　　活动前言： 　　新的一年，我们满载着丰收，送走了兔年，以饱满的精神迎来了龙年，为了更好的迎接新一年的到来，小朋友们开展了一项迎新年才艺大比拼活动，看看他们都设了那些项目吧！ 　　一、故事大王擂台赛 　　比赛目标： 　　1、会连贯有表情地讲述故事，态度大方，声音响亮。 　　2、养成安静倾听别人讲话的习惯。 　　比赛规则： 　　参赛者每人准备一个1-2分钟的故事，以抽签的方式决定顺序。裁判按评分标准打分，得分高的幼儿获胜。 　　评分标准： 　　连贯讲述3分，声音响亮3分，有表情2分，在规定时间内2分。 　　二、小百灵唱歌擂台赛 　　活动目标： 　　1.能在同伴面前大胆、自信地唱歌，有强烈的乐感，节奏好，并能用肢体表现出来。 　　2.体验成功、体验自信的快乐。 　　活动规则： 　　1、 自备歌曲一首，并附伴奏音乐或相关表演道具、服装 　　2、 也可以清唱歌曲。 　　3、 幼儿能大胆表演，并能用肢体动作表现，节奏正确，乐感好。 　　活动准备： 　　1.唱歌比赛场景 　　比赛规则： 　　1、在规定的3分钟内完成28道20以内的加减题。 　　2、速度最快、准确率最高者为优胜者。 　　三、宝宝说广告 　　比赛目标： 　　1.能根据一件物品创编一则广告。 　　2.能有表情,有动作地表演。 　　比赛准备:自备道具 　　比赛规则: 　　1.每则广告限时2分钟以内,不能超时。 　　2.广告词要流利,通畅,中间不能停顿。 　　3.遵守会场规则,观看者不提醒或讲话。 　　四、立定跳远 　　比赛目标： 　　1.发展身体的协调与平衡。 　　2.通过比赛，知道自己的特长和本领。 　　比赛准备： 　　1.圣诞老人 　　2.圣诞花环 3.圣诞气球 　　比赛规则： 　　1. 站在起点双腿并拢纵身向前跳。 　　2.跳到相应格子获得对应奖项。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将