晨跑之启示20733.doc

晨跑之启示20733 20733 　　时间飞逝,秋去动冬来,学校也决定了开始晨跑~~~~ 　　做学生的大都参加过早跑锻炼,领教过那种疲惫倦乏,恨不得马上停下来休息.有些人留恋舒适的睡床,不愿为早跑而停止好梦,于是中断了早跑.从中断早跑这一常见的生活事例中,我们是否可以得到一些启示呢? 　　早跑的好处较多,勿庸赘述.尽管早跑有益健康,但许多的人还是选择了瞌睡.究其原因,是人的惰性作怪;探其根本,则是意志脆弱的表现. 　　中断早跑的现象在我们自身与周围的人们中还有很多:练字中途而废,戒烟有始无终~~~人们似乎也日渐习惯了自己拙劣的”书法”,对”吸烟有害健康”的警告充耳不闻.更有甚者,无端中止学习,荒废了学业,贻误了工作.看来,为逃避艰苦\贪图安逸而付出的代价,往往是巨大的. 　　人生旅途上,没有一帆风顺的航程,亦无绝对平的大道.前进路上必定有风浪,有坎坷.这就是需要人们具有顽强的意志去把握方向,克服困难.要过充实的生活,要做有价值的人,我们就必定具有坚韧顽强的意志.而意志不是与生俱来的,需要我们有意志去培养.诸如早跑这类看似乎平凡的小事,就是我们培养意志的最佳起点. 　　生活中事无巨细,惟有意志顽强的人,才能寻求到完美的结局.从早跑这类小事做起,严格要求自己,刻意培养意志.我们才可以成为意志坚强的人,去跋山涉水,去搏击风浪,去追求真正的人生. 后记 　　来到新世纪_全封闭式的学校,已经差不多很久了.生活也已习惯.冬天开始了晨跑,这是大家较害怕的.除了吃力外,还要早早地离开暖和的被褥,双手呼着气来到操场上准备晨跑.刚开始的几天,总有几个人迟到,有的还假装生病不去参加.这就显示他们的意志力脆弱.不过,渐渐地,迟的人少了,大家习惯了早上的三圈晨跑.毕竟凡事总要有个适应过程的嘛!大家的意志力开始顽强,被窝已不是那”世上最好的东西”了. 我写这篇文章主要是想使同学们能有顽强的毅力去克服任何困难,这小小的晨跑又算得了什么呢?大家一起努力开创新的未来吧! 同学评语: 　　对生活中的小事很注意观察,教育意义很强,使人有种”恍然大悟”的感觉.从早跑这件小事到学习生活中的意志体现,议论紧扣题义,阐述道理明确. 　　老师评语:小作者对生活可以说体察入微 ,从学校司空见怪的晨跑写起,挖掘出其背后蕴藏的深刻含义,给人启示,促人奋进.生活就是教课书,教育人健康成长. 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以