暑假工安全协议书3篇.doc

暑假工安全协议书3篇 本公司因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。 一：合同期限 合同期自XX年7月日起至XX年8月25日止。 二：工作任务 经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。 三：劳动报酬 工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为5元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。 四：工资发放规定 在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。 五：合同终止及解除 1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资； 2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时； 3：如员工严重违纪，情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。 六：其他 1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守； 2：本合同一式两份； 3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。 联亚公司：XX 员工签名：XX 日期：XXXX年XX月XX日 3暑假工协议书 甲方：苏州生缘商务信息有限公司 乙方： 丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、甲方责任 乙方提供的学生参加实习的时间从20XX年月至20XX年月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。 甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800—2200元，并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。 甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。 甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。 甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内与其他人有如此性质的合作。 甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。 二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任 乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生总人数为人。 乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。 乙方所提供的丙方须具备以下条件： 1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 乙方责任 1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作； 2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求； 3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排； 4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人； 5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性； 6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天安排好丙方学生的住宿。若当天未能安排入厂，至少需解决学生的住宿问题。 7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排及安全