必威体育精装版员工守则范本.doc

必威体育精装版员工守则范本 　　导读：为了加强企业管理，增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，根据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。以下是小编做的资料整理，敬请阅读。 　　员工守则规章制度 　　第一节总则 　　第一条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。 　　第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 　　第三条本制度适于公司全体员工。 　　第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。 　　第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 　　第二节奖励 　　第六条本公司设立好下奖励方法: 　　1、大会表扬; 　　2、奖金奖励; 　　3、晋升提级。 　　第七条对下列表现之一的员工,应当给予奖励: 　　1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出; 　　2、一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故; 　　3、完成计划指标,经济效益良好; 　　4、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳; 　　5、全年无缺勤,积极做好本职工作; 　　6、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功; 　　7、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出; 　　8、节约资金,节俭费用,事突出; 　　9、领导有方,带领员工良好完成各项任务; 　　10、坚持自学,不断提高业务水平,任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书; 　　11、其他对公司作出贡献,董事会或总经理变为应当给予奖励的。 　　员工有上述表现符合《晋升制度》规定的,给予晋升提级。 　　第八条奖励程序如下: 　　1、员工推荐、本人自荐或单位提名; 　　2、经理店长进行审核; 　　3、总经理或店长批准。 　　第三节处罚 　　员工有下列行为之一,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分: 　　第九条有下列行为者罚款10元: 　　1、随意吐痰,丢纸屑果皮者; 　　2、早会迟到者; 　　3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。 　　4、岗位卫生检查不合格者; 　　5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者; 　　6、礼仪、称呼不规范者(包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼); 　　7、填写各种工作表格不认真、漏填者; 　　8、当班期间当众化妆,修剪手、脚指甲者; 　　9、打卡后吃早餐者; 　　10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。 　　11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。 　　12、上下班忘记打卡者。(须有主管开单证明确有准时上下班) 　　第十条有下列行为者罚款20元: 　　1、未经许可而无故不列席公司会议者; 　　2、未经许可而私自带人进入工作场所者; 　　3、离开工作岗位未办理代班手续者; 　　4、安排任务未及时完成者; 　　5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。 　　6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。 　　7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。 　　8、上班时间洗头洗自己私人衣服等 　　第十一条有下列行为者罚款50元: 　　1、未经主管同意外出者 　　2、态度恶劣,傲慢,不接受管理,当众顶撞上司者。 　　3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。 　　4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。 　　5、服务态度欠佳,经顾客检举属实者。 　　6、有意破坏公司财物者。 　　7、出席各种会议或者工作,代他人签到者,如代打卡。 　　第十二条有下列行为者罚款100—500元: 　　1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者,由部门主管根据情节作出处理。 　　2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。 　　3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。 　　第十三条有以下行为者,做记过或开除处分: 　　1、利用私人对公司不满,煽动员工情绪制造事端者。 　　2、不服从公司工作安排、职务调动者。 　　2、在外散布谣言,制造事端,严重影响公司形象者。 　　3、泄露公司营业机密,如效益,拍照对数,促销计划与发展营运计划严重者。 　　第十四条有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任: 　　1、私自偷取公司产品(包括****、加洗、压膜、复制光盘等)与顾客产生交易者。 　　2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。 　　3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。 　　第四节考勤制度 　　第十五条、员工上下班必须打卡,每日二次或四次,上班前和下班后,不得无故不打卡,不得代他人打卡,因故不能打卡或忘打卡者,必须有部门主管批准签字,每月不能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计 　　第十六条忘打卡每