机关支部整改方案3篇.doc

机关支部整改方案3篇 篇一：机关党支部整改方案 根据市委深入学习实践科学发展观活动的统一部署，市气象局机关党支部对学习实践活动开展以来，征求到的意见和建议进行了认真梳理和分析研究，多次召开专题会议，针对影响和制约我局科学发展的根本问题、党员干部党性党纪党风上存在的突出问题、人民群众反映的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的利益问题进行了深入分析探讨，逐步明确了解决问题的思路和措施。为确保整改落实工作落到实处，使学习实践活动取得实效，按照“五明确、一承诺”的要求和党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，针对查摆出来的不足和问题，制定了本整改落实方案。 一、指导思想 改落实阶段关键在于落实。要以解决突出问题和完善体制机制的实际成效取信于民。要把解决影响和制约科学发展的突出问题与解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题紧密结合起来；把解决发展问题与解决民生问题紧密结合起来，兴办群众普遍期待的惠民实事；认真清理现有的规章制度，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。真正使党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。 二、存在的主要问题 1、理论学习抓得不够紧。 近几年来，虽然我局制定了党员学习制度，但由于气象部门属科技型、公益性服务单位，气象业务工作专业性较强，个人学习专业知识的时间抓的较紧，但理论学习制度坚持的不好，深入学习、讨论、交流不经常，在领会科学发展观重要思想的精髓上下的功夫不深，不够全面、系统。理论联系实际学风不够，有时仅强调阅读多少必读篇目，写多少体会文章，达到多少字的读书笔记，片面强调学习的形式，对学习的实际效果督查的不够。 2、队伍建设抓的不够。 近几年来，我局人员调动较为频繁，原局党支部班子成员相续调走，目前我局的党支部班子是才组建不久的一个班子，班子成员政策、理论水平不高，对于个人所分管的工作独立，承担任务的能力不够强，主动性较差。二是队伍整体能力不够，具有综合能力的人才少，面对我局的各项工作的开展其单兵作战能力不强，整体活力不够。 3、民主的气氛不太浓。 由于单位人少，加之单位的性质所决定，业务上班的人，每天24小时值班，值班后回家休息，与同志之间沟通不多，与领导的沟通也不多，科技服务中心的服务人员，整天忙于气象服务工作任务繁重，考虑单位的事情也较少。虽然我局在安排年度工作，制定各种方案，年度职工考核和局环境改善等大事情上都充分征求了全体职工的意见，把领导的想法告诉给了群众，虚心听取了群众的意见，让群众来表决，但群众站在全局的位置上考虑问题不多，个人想问题、说问题仅仅只考虑小部门的利益。因此，显得民主的气氛不够浓。二是党支部班子成员与群众的沟通不够，仅注重了会议上的沟通，单独沟通的少，领导找班子成员谈话与群众交心谈心的时间少。 4、单位服务意识不够强。 近几年我局的业务现代化的建设虽然取得了一定的成绩，增加一些为全社会和广大人民群众服务的手段。如：电话“12121”天气预报自动答询系统，可提供全方位24小时的服务，电视天气预报服务，网上气象服务，但如何把气象服务工作更好地深入到基层、到村组，手段不多。服务对象也仅限于乡镇及政府机关，到村组、到农户，还没有很好的办法。 5、气象基础设施有待进一步完善。 近几年通过我局的努力本局的基础设施改善取得了一些成绩，气象灾害应急预警平台还在规划建设之中，有待于进一步研究，组织专业人员进一步开发和利用别人的成熟经验。二是各乡镇的单要素自动站已不能满足当今防灾减灾的信息需求，对气象资料收集不完备，给防灾减灾工作造成了一定的困难。 三、整改措施 1、要加强理论学习，提高党支部战斗力。 要坚持学习制度，实行集中与自学相结合，坚持每周集中学习时间不少于4小时，自学时间不少于4小时，把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想作为经常性理论学习的内容，同时还要结合气象工作的实际学习理论，做到学以致用，学用结合，从而提高干部职工的素质和领导的管理水平，要通过学习树立正确的人生观和价值观，增强用马克思主义的世界观、方法论去分析和解决新形势下的气象工作的出现的新情况和新问题，要通过学习不断提高思想政治觉悟，自觉地同党中央保持高度一致，确保政令畅通。 2、要切实转变作风，真心为民服务。 局机关党支部要时刻保持同人民群众的联系，倾听人民群众的呼声，想群众所想，急群众所急，想事情、办事情要做到一切从人民群众的利益为出发点，真正做到“权为民所用，情为民所系”。二是要不断增强气象服务的意识，要把工作重心