机关驾驶员岗位职责3篇.doc

机关驾驶员岗位职责3篇 1、熟练掌握所驾车辆的性能，做好车辆的日常维护和保养工作，使车辆始终保持在最佳工作状态； 2、车管科人员上班时间严守岗位，领导专车驾驶员要随时确保领导的用车，做到随叫随到。如本人有事需要外出，应向车管科领导请假同意后方可离开； 3、自觉遵守交通规则，服从交警指挥，不开特权车； 4、做到“开车不喝酒、喝酒不开车”确保驾驶安全； 5、专车驾驶员未经车管科领导同意不得将车交与他人驾驶； 6、对领导的谈话做好必威体育官网网址工作，做到不该知道的东西不问、不外传、不向领导打听与工作无关的事情； 7、做到礼貌行车，服务周到； 8、如遇车辆人员调整时，服从分配，服从安排； 9、驾驶员公务用车回来，每天要认真如实地在出车清单上填写好出车时间地址和出车内容。如发现虚填出车单，将取消当月的全部出车补贴，出车补贴每月由车管科统一结算一次，行车公里数每月进行统计一次。 10、积极参加和完成除驾驶以外的其它工作任务。 3机关汽车驾驶员岗位职责 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的四项基本原则，努力学习业务知识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立廉政意识，加强廉政建设。 二、严格执行各项规章制度，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，服从车管调度，按时上下班，坚持请销假制度，不得私自把车开出单位或借给他人使用，违犯规定者将按局机关有关制度处理。发生事故的，由交管部门区分责任，属于司机责任，按照经济损失数额进行经济赔偿。 三、严守操作规程，爱护车辆，对车辆定期进行保养，出车前要认真检查，不带“故障”出车，车辆要经常保持干净卫生，做到安全、守法、爱车、节油。 四、加强职业道德教育，服从交警管理，遵守交通规则，不开“英雄”车、赌气车、不酒后驾车，中午严禁饮酒，确保行车安全。 五、严守必威体育官网网址制度，做到不该说的不说，不该问的不问，不该传的不传，加强职业道德修养。 六、加强团结，互相协助，顾全大局，要有奉献精神，不怕吃苦，不怕受累，敬业爱岗，热情服务，按时正点，文明礼貌，树立陕西地税局机关良好形象。违犯上述规范，要进行批评教育、戒勉谈话、经济处罚、停职、辞退等处理。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机