村保洁人员规章制度4篇.doc

村保洁人员规章制度4篇 一、岗位职责 1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。 2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。 3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生保洁。 4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。 5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。 6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。 二、保洁范围 进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁、道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，房前屋后及其他有关环境卫生等内容。 三、保洁要求 1、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。 2、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或随意扔弃，垃圾倒入后关门。 3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。 4、定期对垃圾房、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。 5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随意乱抛。 6、保洁员应文明作业，减少扰民。 7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。 四、保洁待遇及考核办法 保洁员实行一年一聘，自20XX年1月1日至20XX年12月31日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每年1800元，从“以钱养事”资金中列支，由镇政府补贴1000元，村委会支付800元，分半年、年终两次考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在70分一下为不合格，70-80分合格，80-90分良好，90-100分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底全镇评选表彰5名优秀农村保洁员。 3农村保洁员管理规章制度 为加强各村保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全乡各村环境卫生，切实发挥中央农村环境连片整治示范项目垃圾收集系统效益，现就保洁员管理制订如下制度。 一、工作制度 1、保洁员由村聘用，服从乡与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。 2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达到100%，做到及时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。 3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务。 4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。 6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。 二、奖惩制度 1、乡政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。 2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。 3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。对于第2、3条情形出现三次以上者，扣发其当月工资，并做辞退处理。 4、保洁员工资待遇按月先发放90％，剩余工资在半年考评后根据实际得分进行补发。 5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。 三、文明上岗 1、保洁员要宣传党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规，积极参与生态村创建和精神文明建设等。 2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 3、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部进行妥善处理。 4、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。 4村委会卫生保洁人员管理制度 为了增强我镇环境卫生管理力度，提高卫生保洁人员的工作质量，使保洁工作制度化、规范化，更好地为村民服务，创造优美的生产，生活环境。特制定本管理制度。 一、 工作任务 1、卫生保洁员的工作任务主要为清运村内的生活、生产垃圾、零散垃圾等。