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标准的民事起诉状常用样本 　　导语：起诉状因为案件的种类不同，所需要的范文格式也会不一样，下面是小编为大家整理的起诉状常用的模板，欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注CNFLA学习网的 　　起诉状的经典例文【篇一】: 　　原告人：(姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、家庭住址、 联系方式) 　　被告人：(同上) 　　案由：(罪名、赔偿) 　　诉讼请求： 　　1、依法追究被告人ΧΧ的刑事责任 　　2、请求被告人赔偿损失费ΧΧ元。 　　事实和理由： 　　·····(写明整个案件的起因、经过、造成的后果等，并根据法律和法规，列出追究被告人的刑事责任和要求赔偿的依据。) 　　证据和证据来源，证人姓名和住址： 　　此致 　　ΧΧ人民法院 　　附：本诉状副本 份 　　附带民事诉讼原告人： 　　年 月 日 　　起诉状的经典例文【篇二】: 　　原告： 　　名称：______地址：_____________电话：___ 　　法定代表人：姓名：__________________职务：___ 　　委托代理人：姓名：________性别：_____年龄：___ 　　民族：___职务：___工作单位：________ 　　住址：__________________电话：___ 　　被告： 　　名称：______地址：________电话：___ 　　法定代表人：姓名：__________________职务：___ 　　诉讼请求：_____________________________ 　　事实和理由：____________________________ 　　此致 　　_____人民法院 　　原告人：_______(盖章) 　　法定代表人：_____(签章) 　　____年__月__日 　　附：合同副本____份。 　　本诉状副本___份。 　　其它证明文件__份。 　　注：事实和理由中应写清合同签订的经过、具体内容、纠纷产生的原因、诉讼请 　　求及有关法律、政策依据。 　　原告应向法院列举所有可供证明的证据。证人姓名和住所，书证、物证的来源及由谁保管，并向法院提供复印件，以便法院调查。 　　本诉状适用于被告为法人或其它组织。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定