《存续企业管理部职务说明书.docVIP

存续企业管理部经理职务说明书 岗位名称 经理 岗位编号 所在部门 存续企业管理部 岗位定员 1 直接上级 省公司主管副总经理 职系 直接下级 综合信息、会计统计 薪酬等级 所辖人员 2 岗位分析日期 2003年5月27日 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：对全省非通信运营企业实施宏观管理与指导 工作时间百分比： 10% 工作 任务 监督、检查、指导非通信运营企业的各项工作 依据集团公司要求和省公司管理目标，审核存续企业设立、重组、改制和歇业事宜 协助财务部门实施对存续企业财务运作情况进行检查 职 责 二 职责表述:组织各类报表的编制 工作时间百分比：10 % 工作 任务 组织编制有关存续企业的各类报表并上报 组织收集整理各类存续企业发展信息并上报 职 责 三 职责表述：监督检查在哈的非通信运营企业实施日常经营管理工作 工作时间百分比：10 % 工作 任务 监督检查在哈的通信设备厂、设计院、器材公司、工程局、聚通公司及集体企业日常经验管理工作 职 责 四 职责表述：协调解决存续企业在发展中出现的问题 工作时间百分比：50 % 工作 任务 协调解决存续企业在经营发展中存在的问题 对存续企业的设立、增资、减资、撤消、清算、股份转让、合并、分立提出具体意见 职 责 五 职责表述：负责内部组织管理工作 工作时间百分比： 5% 工作 任务 负责维护人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训及考核意见 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 制定并完善部门工作制度，监督执行情况 协调员工间的工作关系 职责六 职责表述：完成上级交付的其它任务 工作时间百分比：5 % 权力： 对非通信运营企业的各项工作有监督指导权 对下级工作有检查权 有对直接下级岗位调配权、任命的提名权、建议权和奖惩权 对下级在工作中的争议有裁判权 对非通信运营企业的设立、重组、改制、歇业有建议权 职权范围内有代表公司对外协调的权力 工作协作关系： 内部协调关系 省公司各职能部门、各地市分公司、直属单位 外部协调关系 工商、税务、公安、检察院 任职资格： 教育水平 大学本科及以上学历 专业 经济管理及相关专业 培训经历 财务、人力资源、企业管理 经验 具有8 年以上的工作经验、5年以上相关工作经验、3年以上管理经验 知识 法律、财务、人力资源、企业管理知识 技能技巧 有一定的文字与语言表达能力 其它： 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间、经常出差 所需记录文档 汇报文件、报告、总结 备注：  会计统计职务说明书 岗位名称 会计统计 岗位编号 所在部门 存续企业管理部 岗位定员 1 直接上级 存续企业管理部经理 职系 直接下级 薪酬等级 所辖人员 岗位分析日期 2003年5月27日 职 责 一 职责表述：根据集团公司存续部的财务管理办法，负责拟定存续企业财务管理办法 工作时间百分比：15 % 工作 任务 负责拟定我省非通信运营企业财务管理办法 负责拟定各非通信运营企业的报表报送制度 职 责 二 职责表述：汇总编制相关报表 工作时间百分比：50 % 工作 任务 负责统计汇总存续企业的各类报表 负责编制财务及劳资报表 职 责 三 职责表述：监督检查存续企业的经营情况 工作时间百分比：10 % 工作 任务 负责存续企业的调研工作 监督检查存续企业的财务基本状况 监督存续企业注销工作 职 责 四 职责表述：完成上级交付的其它任务 工作时间百分比：25% 权力： 对存续企业上报的各类报表有审核权 职权范围内有代表部门对外协调的权力 工作协作关系： 内部协调关系 财务部 外部协调关系 工商局、税务局、银行、集团公司、各存续企业 任职资格： 教育水平 大学本科以上学历 专业 会计等相关专业 培训经历 财务管理培训 经验 3年以上工作经验，2年以上财会经验，1年以上管理经验 知识 具有相关财务知识和税收法律知识 技能技巧 熟练使用办公软件，具有一定的写作能力 其它： 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 各类文件、合同、票据、原始报表 备注： 综合信息职务说明书 岗位名称 综合信息 岗位编号 所在部门 存续企业管理部 岗位定员 1 直接上级 存续企业管理部经理 职系 直接下级 薪酬等级 所辖人员 岗位分析日期 2003年5月7日 本职：具体负责存续部的综合内务工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述