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0職业安全健康教育制度
1 目的与范围
1.1为提高职工安全意识和技能,增强事故预防和应急处理能力,避免工伤事故发生,根据有关安全生产法律法规,制定本制度。
1.2本制度规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。
1.3 本制度适用于公司内所有员工。
2 总则
2.1 安全教育是安全管理的重要组成部分,是企业实现安全生产的重要措施。各部门要通过开展安全教育工作,提高职工安全生产意识和技能,增强事故预防和应急处理能力。
2.2 各部门要坚持安全教育经常化、制度化、规范化,认真布置,检查落实,讲求效果,严格考核。
2.3 各部门对各种安全教育均要有记录,除新职工的教育考试记录、档案永久保存,其他保存三年。
3 职责
3.1 行政部是职业安全健康教育的主管部门,负责下达年度培训计划,并组织或督促相关部门实施;负责教育培训资金的申报和使用。
3.2 生产部负责提出年度职业安全健康教育的需求;负责协助实施新职工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育,负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训;负责制定全员安全教育内容。
3.3 其它单位负责组织和实施全员安全教育。
4 新职工安全教育
4.1 凡新职工(包括干部、工人、临时工、合同工、集体工、季节工、代培人员和实习人员等)进厂都必须进行厂级、车间(科)级、班组级的三级安全教育,时间不少于40学时,并填写《三级安全技术教育卡》(对代培人员和实习人员,应作专门记录并签字)。三级教育考试合格后方可安排其工作。
4.2 经三级安全教育后,受教育者领取规定的个人劳动防护用品后安排上岗。
4.3 行政部应当确定新职工的学徒期,车间必须为其指定师傅,师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训,并对其安全操作进行监护。
4.4 新职工安全技术教育内容
4.4.1 厂级教育由生产部进行,主要内容为:
a)安全生产的意义和任务,从业人员的权利和义务;
b)公司概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施;危险性作业项目、安全管理程序;
c)《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》)等法律法规,企业安全生产管理机构和有关规章制度,职业安全健康常识;
d)典型的工伤事故案例及防范措施;
e)安全生产方面的希望和要求。
4.4.2 车间级教育由车间负责安全工作的安全员进行,主要内容为:
a)本车间的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况;
b)本车间的安全生产管理人员和规章制度;危险性作业项目、安全管理程序;
c)安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项;
d)本车间典型的事故案例及防范措施;
e)希望和要求。
4.4.3 班组级教育由班组长或班组安全员进行,主要内容为:
a)本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况;
b)本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等;
c)个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法,本岗位安全卫生操作方法示范,排除故障的方法、互相合作的安全事项,危险性作业项目、安全措施;
d)本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求;
e)本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。
5 班组长安全教育
5.1 班组长安全教育,由行政组织实施并建档。生产部负责授课。
5.2 教育内容:
a)安全生产的意义和任务;
b)国家相关法规、标准,班组长安全生产责任制和企业的规章制度;
c)安全技术、职业危险、危害因素、防范措施及事故应急处理措施;
d)现代科学管理的方法及应用、班组安全建设、安全生产“五同时”教育、检查、危险作业、违章管理等内容、方法和要求。
5.3 班组长安全教育应有教学大纲、学员名单、考试(或考核)记录。
6 变换工种和“四新”教育
6.1 工人变换工种(时,必须进行变换工种教育,其程序为:企业内车间之间调动,进行车间、班组级教育;车间内班组之间调动,进行班组级教育。
6.2 变换工种人员安全教育的内容等同新职工安全教育的内容。
6.3同工种变换岗位,管理人员之间的变动不属于变换工种。
6.4管理人员从是非生产岗位调动到生产性质的岗位,要进行变换工种安全教育。
6.5 对工种不变、一人多机(岗)操作的人员,先由各车间审查同意,再通知安全、设备、工艺等部门进行一人多机(岗)的安全、设备操作、工艺等培训,填写“一人多机(岗)安全教育登记卡”并签字,然后才能上岗。
6.6 采用新技术、新工艺、新设备、新材料(以下简称
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