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组织部查摆问题自查报告 　　查摆问题主题教育活动的开展，进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性。下面是小编整理的组织部查摆问题自查报告，欢迎大家参考! 　　组织部查摆问题自查报告一： 　　近日，省委组织部发出《关于在“三严三实”专题教育中进一步查摆整改不严不实突出问题的通知》，要求各地各单位要在前一段查摆解决问题的基础上，进一步聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，重点解决一些干部特别是党员领导干部在政治思想、工作作风和廉洁自律方面存在的15条“不严不实”问题，把“不严不实”问题查清楚、摆具体、改到位。 　　据了解，着力查摆整改的“不严不实”15个突出问题是： 　　一、理想信念动摇。对共产主义、马列主义不那么坚信了，反倒是信鬼神、信风水，遇事求签、见佛烧香，在思想深处出现了信仰缺失。 　　二、忽视理论学习。对党的理论学习口头上重视，行动上不重视，不是真学而是摆样子，学和用严重脱节，说一套、做一套。 　　三、政治立场不坚定。在大是大非问题上态度暧昧，立场不坚定，没有明确态度;对错误思潮缺乏敏感性和鉴别力，人云亦云，自觉不自觉地参与传播。 　　四、政治敏感性缺乏。对中央打过招呼甚至三令五申的问题，仍然引不起重视。中央多次重申的“八项规定”问题、不作为问题、不讲规矩问题等，只要没抓到自己头上，就置若罔闻、我行我素。 　　五、组织观念淡薄。重大问题和重要事项不请示不报告，对组织不讲实话;执行领导干部个人重大事项报告制度不认真、不严肃，存在不报、漏报或报告不实现象。 　　六、政治纪律涣散。有意见不按组织程序反映、不在会上说，而是私下议论，公开发表与组织决定不符的意见。 　　在干部人事工作中跑风漏气，私自泄露推荐测评、考察酝酿、讨论决定任免干部等内部情况，做“好人”、送人情。热衷于建立“小圈子”，搞团团伙伙、亲亲疏疏。 　　七、斤斤计较个人待遇。把票子、车子、房子、位子看得过重，为仕途做个人设计，上了一个台阶还没做多少事，就急着规划下一个台阶。有的没被提拔或对安排的岗位不如意就闹情绪，对组织满腹意见。有的为了所谓“政绩”，在工作中弄虚作假，报喜不报忧，甚至用假情况、假数据、假业绩欺骗组织。“跑官要官”甚至“买官卖官”问题在个别地方还存在。 　　八、办事不讲原则。不是熟人不办事，没有好处不办事，该办的事不办，不该办的事乱办，能马上办的事拖着不办，变着法子“吃拿卡要”，损害群众利益，损害党和政府形象。 　　九、工作不负责任。对自己分管领域的工作，了解不全面、研究不深入，办事不用心、不敬业，大而化之。工作得过且过，衙门作风严重，不为基层着想，不为群众着想，遇事推诿扯皮。做工作满足于发文件、喊口号，不是真正去解决问题，而是做表面文章、应付了事。 　　十、担当精神缺乏。“宁可不干事，确保不出事”，对职责范围内该定的事不定，经过努力能解决的问题不解决，该为企业和老百姓服务的事不做。 　　十一、“一言堂”作风严重。讨论问题容不得别人说话，听不进不同意见，大事小事自己说了算，独断专行。参加双重组织生活不积极主动，在党支部组织生活中，普通党员的身份意识不强。 　　十二、信奉庸俗做人哲学。热衷当老好人，遇事不敢坚持原则，该管的事不管，该纠正的错误不纠正，对有反映的干部该提醒的不提醒，不敢大胆开展批评和自我批评，搞无原则的“一团和气”。 　　十三、党风廉政建设主体责任落实不到位。把党风廉政建设当软任务，“一岗双责”履行不到位，对分管领域的党风廉政建设不敢抓、不善抓。 　　十四、遵守廉政纪律不严格。请客送礼问题还在一定程度存在，在干部任用、安排工作等方面为亲属和身边工作人员搞特殊，个别人依然通过打招呼、量身定做等方式插手工程建设、土地征用、矿产资源、政府采购等事务，从中谋取私利。 　　十五、追求享乐安逸。追求物质享受与生活安逸，有的甚至情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。 　　通知要求，各地各部门要充分认识查摆整改“不严不实”突出问题的重要性，从严从实抓好组织实施，认真细化整改方案，切实强化督促落实。要对照15条“不严不实”问题，结合实际，确定重点整改项目和任务，梳理形成问题清单、责任清单、整改清单，制定“不严不实”突出问题整改方案。要建立整改工作台账，明确每个整改项目的目标要求、牵头单位、责任主体和进度安排，细化推进措施，做到定一项改一项、改一项成一项。要建立整改项目责任制，将本地本单位存在的突出问题与领导干部个人责任联系起来，与人对应、与事对接、对号入座，逐项查、逐个改，防止空对空。要落细落小，注重细节小事，尤其对群众反映强烈、涉及经济社会发展全局的问题，领导班子要进行集体“会诊”，即知即改、立行立改，让群众看到变化、见到成效。 　　专题整改工作从10月开始，年底前基本告一段落。 　　组织部查摆问题自查报告二： 　　为深化“弘扬沈浩精神，建设模范