经典仲裁申请书常用.doc

经典仲裁申请书常用 　　导语：仲裁申请书是我们经常会用到的，但是标准的格式却不是很多人都知道，下面是小编为大家整理的经典的仲裁申请书例文，欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注CNFLA学习网! 　　仲裁申请书常用【模板一】： 　　仲裁申请书 　　申诉人： 　　所在地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　邮政编码： 　　电话：　　　　　　　　电传：　　　　　　　　传真：　　　　　　电报号码： 　　法定代表人：　　　　　　　　　　　　职务： 　　被诉人： 　　所在地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　邮政编码： 　　电话：　　　　　　　　电传：　　　　　　　　传真：　　　　　　电报号码： 　　案由：(写明争议案件的性质) 　　请求事项：(要求仲裁解决的具体问题) 　　事实与理由： 　　1、当事人之间争议的由来、发生、发展的经过。 　　2、当事人之间权益争议的具体内容和焦点 　　3、实事求是地说明被诉人应承担的责任 　　此致 　　仲裁委员会 　　附：1、证据 　　2、本申请书副本　　　　份 　　申诉人： 　　年　月　日 　　仲裁申请书常用【模板二】： 　　申请请求： 　　一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。 　　二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金32016元。 　　三、请求裁决被申请人为申请人补缴2002年3月至2011年2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。 　　四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。 　　五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。 　　六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。 　　事实与理由： 　　申请人郝某某于2002年3月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。2010年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于2011年2月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请! 　　此致 　　四川###劳动争议仲裁委员会 　　申请人： 　　二〇一一年三月 日 职业道德试题 1、关于道德，准确的说法是(C)。 (A)道德就是做好人好事 (B)做事符合他人利益就是有道德 (C)道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范 (D)道德因人、因时而异，没有确定的标准 、与法律相比，道德(B)。 (A)产生的时间晚 (B)适用范围更广 (C)内容上显得十分笼统 (D)评价标准难以确定 、关于道德与法律，正确的说法是(D)。 (A)在法律健全完善的社会，不需要道德 (B)由于道德不具备法律那样的强制性，所以道德的社会功用不如法律 (C)在人类历史上，道德与法律同时产生 (D)在一定条件下，道德与法律能够相互作用、相互转化 、关于职业道德，正确的说法是(C)。 (A)职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 (B)职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 (C)职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力 (D)职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象 、我国社会主义道德建设的原则是( A )。 (A)集体主义(B)人道主义 (C)功利主义(D)合理利己主义 、我国社会主义道德建设的核心是(C)。 (A)诚实守信(B)办事公道 (C)为人民服务(D)艰苦奋斗 、《 公民道德建设实施纲要 》 指出我国职业道德建设规范是(B)。 (A)求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展 (B)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 (C)以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐 (D)文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新 、关于道德评价，正确的说法是(D)。 (A)每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价 (B)道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准 (C)领导的道德评价具有权威性 (D)对一种行为进行道