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加强党校建设 创新培训方式 充分发挥党员干部培训主渠道作用 中共霸州市委 　　霸州市委党校作为市委的一个重要部门，是培训、轮训党员干部的主阵地。多年来，霸州市委始终重视党校的建设与发展，始终把加强党校建设、提高教研水平、创新培训方式、拓宽培训领域、充分发挥党员干部培训主渠道作用作为一项重要工作来抓。近两年来，霸州市委认真贯彻落实《党校工作条例》、省委关于贯彻《党校工作条例》的《实施意见》以及《2010—2020年干部教育培训改革纲要》的指示精神，进一步加强了对党校工作的领导和支持力度，注重发挥党校培训干部的主渠道作用，促进了党校工作的蓬勃开展。 　　一、加强党校建设，提高党校办学能力 　　（一）加强领导，把党校工作纳入市委工作日程。工作中，市委从全局的高度出发，注重把党校工作纳入市委总体工作部署和党建工作之中，定期听取党校工作汇报，研究解决工作中遇到的困难和问题。每年的全市党校工作会议，市委主要领导都亲自出席并就全年工作进行安排部署。同时，还积极参加党校的其他各项重要活动。市委对党校工作的重视和支持，极大的激发了党校干部职工的工作热情，有力促进了党校工作的开展。 　　（二）优先调配，加强教师队伍建设。为提高党校教师整体水平，市委把加强党校师资队伍建设作为一项重要工作。一方面，市委从应届大学毕业生中，优先招录专业对口的人才，充实壮大党校教师队伍。近两年，我市先后录用2名思想政治教育专业的研究生到党校任教；另一方面，积极创造条件，安排党校教师参加各级业务培训和调研，抽调业务骨干到各单位去参加各种实践活动，使党校教师进一步积累实践经验、开阔思路视野、提高综合素质。目前，霸州市委党校共有专职教师10人，全部是本科以上学历，其中包括副教授2人，讲师3人。 　　（三）重视协调，形成强大的教育合力。做好党员干部的培训、轮训工作，单靠党校自身的力量是不够的，各部门的大力支持和积极配合至关重要。为创造良好的外部环境，市委积极协调党校与组织部、宣传部、市直工委、市纪委、市广播电视局、市政府办公室信息中心等单位的关系，同时还为党校参加市委中心工作和主题活动创造条件，增进了党校与各部门的联系和了解，扩大了党校的影响力。两年来，党校与相关部门的合作、协作次数就多达近百次，培训、轮训党员干部8000余人次，促进了党校整体功能的发挥。 　　（四）完善设施，提高办学承载能力。目前，市委党校拥有1500平方米办公楼一栋，其中办公用40间，标准教室4个，多媒体教室一个，藏书1万余册的图书室一个；有可容纳400余人、建筑面积500平方米的礼堂一个。在此基础上，又装配电脑10台、空调10台、宽带1条，改善了办公条件。通过几年来的发展，党校的基础设施建设虽有了的改观，但难以满足目前办学和今后发展的要求。结合党校具体情况，正积极研究党校重建规划事宜，为承接和适应主体班培训、联合办学等方面的工作积极创造有利条件。 　　二、加强教学研究，进一步创新培训方式 　　（一）加强教学和理论研究，提高教科研水平。要保证党校发挥好市委的参谋和助手作用，提高教师队伍的综合素质和教学能力，加强教学、理论研究和调研工作十分重要。因此，霸州市委始终对党校的教科研工作非常重视，有时市委领导还亲自参加党校的教研工作，促使党校的工作紧紧围绕市委中心工作有条不紊的开展，使党校的教科研工作做到理论与实践相结合、教研与教学相结合、调研与市委工作相结合。几年来，党校分别选定科学发展观、构建和谐社会、新农村建设、城镇化建设、党风廉政建设、政府职能转变等课题，深入基层进行调查研究，建立了霸州市委党校“课题库”。近两年，党校教师共撰写调研和理论研讨文章40余篇，其中近30篇被各级刊物报刊采用；荣获廊坊市级优秀党课教员、优秀党教文章和优秀党课教案三项奖励10人次，获省级奖励1人次。 　　（二）创新培训方式，拓宽服务领域。为适应新时期党员教育的要求，在培训方式和服务领域上,市委领导与党校班子成员一起进行了改革和探索。一方面，创新培训方式，提高培训质量。为进一步搞好培训工作，市委党校采用主体班培训、主体班轮训、协作班培训、流动党校等多种培训方式对我市党员干部进行培训，充分发挥了党校培训、轮训党员干部的主渠道作用。为进一步提高教育质量和效果，市委党校在充分利用现有教师和专业人士授课的同时，积极与有关部门联合邀请中央党校、国家发改委等部门的知名专家学者，就科学发展观、构建和谐社会、十七大及其全会精神、转变经济发展方式等专题进行集中辅导。另一方面，扩大培训范围，拓宽服务领域。为更好的发挥党校的主阵地作用，市委积极协调各有关部门，扩大党校的教育培训范围、拓宽服务领域。近两年来，市委党校开展了“送理论下基层、进机关”活动，把教育范围从市直、乡镇（区办）拓展到村街、社区、学校和企业，使我市95%以上的党员接受了