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真蹲实驻 真抓实干 　　贵州同步小康驻村工作是“三严三实”要求的生动实践，14万余名驻村干部在广大农村真蹲实驻、真抓实干和“做实事不做过客”的干事理念，为全省深化农村改革，实现同步小康注入了强劲动力。 　　“难忘的‘乡愁’，让我一直牵挂着柏果乡亲，他们就像自己亲人一般，深深地烙在我的记忆里、生命里。”这是六盘水市环保局驻村干部何大文的驻村感受。这位有着10年军旅生涯的军转干部，2013年2月主动申请驻进盘县柏果镇柏果村，“两年的驻村时间，我经受了人生的磨炼，也收获了质朴的友谊”。 　　2013年以来，贵州共选派14万余名驻村干部赴全省农村开展同步小康创建工作，几乎所有的驻村干部，都有着与何大文类似的乡愁故事。这份特殊的乡愁，既是驻村干部未来生活和职业生涯不可磨灭的集体记忆，更成为贵州农村经济社会跨越式发展的最好见证。 　　党的十八大以来，习近平总书记多次强调，各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。贵州同步小康驻村工作是“三严三实”要求的生动实践，14万余名驻村干部在广大农村真蹲实驻、真抓实干和“做实事不做过客”的干事理念，为全省深化农村改革，实现同步小康注入了强劲动力。 　　真蹲实驻： 　　“直把他乡作故乡” 　　“小康不小康，关键看老乡”。贵州要实现科学发展、后发赶超、同步小康，关键在农村，重点在农村，难点也在农村，只有广大农村达到了小康，才能实现真正意义上的小康。 　　改革开放三十多年，尽管贵州农村百姓探寻了许多脱贫致富之道，但与全国平均水平相比、与全面小康的要求相较，差距依旧不小，大部分地区还处于贫困边缘。身处贫困窘境的人们需要帮助，需要有人牵线搭桥，了解外界变化，学习生产技能，改善生活环境。驻村干部承担起了这些任务，成为能直接为乡亲们带来帮助的人。 　　自同步小康驻村工作开展以来，贵州省委、省政府主要领导带头“访遍贫困村贫困户”，遍及贵州村落的“驻村干部”更是一头扎进大山深处和田间地头，真蹲实驻、真帮实促，展开了一场波澜壮阔、向贫困进攻的“大会战”，目标是与全国同步小康。 　　那些崎岖的山路，那些“交通靠走、通讯靠吼、治安靠狗”的边远山区，驻村干部们用自己的双脚和汗水感受着乡村的艰辛。省政府办公厅驻凯里市大风洞乡工作队，“生生地用双脚丈量了全乡27个行政村数百公里的土地”。 　　更重要的是，许多驻村干部“直把他乡作故乡”。能否通过自己的努力，帮助乡亲们甩掉贫困落后的帽子，已然成为这些干部难以释怀的心结。在众多驻村干部中，许多人服务期满准备离开，又被乡亲们用按红手印的“请愿书”留下来…… 　　安顺市西秀区农业局驻村干部胡娟，被乡亲们称为“小幺妹”，一年时间为村里引进18个项目、1.2亿元资金投入，驻村时间快到了，乡亲们按下红手印，说：“小幺妹不能走，我们还有很多事情要和你商量。” 荔波县山江村驻村干部潘仕凯连续3年驻村，在即将回原单位工作时，86户群众联名摁手印挽留，希望他继续驻村;省新闻出版广电局驻村干部张义强，被都匀市毛尖镇坪阳村乡亲拿着摁有红手印的申请书留了下来…… 　　自进驻大方县沙厂乡营华村以来，吴发祥的生命历程开启了一段难舍的驻村情结。在村民眼里，吴发祥是“最陌生的亲人”;在家人眼里，他是“最熟悉的陌生人”。“老吴伯到我们村后，仅用一周时间就配齐了村里的九大组织，又及时召开村干部和群众工作会议，共同商议全村整体规划布局。”村支书周黄鹏说，在吴祥发的主持和引导下，营华村村“两委”从“一盘散沙”变得高度团结，村民的思想观念空前转变，发展致富的愿望也被有效激发出来。 　　始终树立“主人”意识，坚决摒弃“镀金”思想、“漂浮”作风和“作秀”行为，广大驻村干部积极主动“融入乡村”，真正做到与群众坐在一起、干在一块、乐在一处，进一步密切了党群干群关系，加快了农村经济社会发展和同步小康进程。 　　真抓实干： 　　推动农村历史性变革 　　对贵州而言，扶贫开发依然是贵州经济社会发展的“重中之重”。作为“扶贫的重要方式”，同步小康驻村工作需要“继续在人员、政策、资金和项目等方面给予大力支持，使更多资源和力量投向基层，推进驻地经济社会各项事业健康发展”。 　　驻村工作被寄予厚望。“开展同步小康驻村工作，是深化农村改革、推进扶贫开发的迫切需要，是践行群众路线、培养锻炼干部的有效途径，是助推农村发展、促进稳定和谐的重大举措。”省委书记赵克志指出，要“把驻村工作队打造成为贵州科学发展、后发赶超、同步小康的重要力量”。 　　驻村干部、驻村工作队不负众望。“用脚步丈量民意、用心灵倾听民声”，为了推动一个项目、解决一个问题，往往“说干了嘴、磨破了鞋、晒黑了脸”，但是许多人觉得这是“谱写青春之歌”的题中应有之义。 　　魏丕业，团省委驻村干部，在天柱县远口村驻村