公司文化方案[精选].doc

新乡市城投房地产开发有限公司 企业文化方案 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。因为企业文化也已不再是倚老卖老的“老子号”文化，正已逐渐转变为一种新的现代企业管理理念。因此企业要想真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、素质较高、品牌较响的路子，就必须普及和深化企业文化建设。 房地产企业文化作为现代地产业管理理念，融合了企业的价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、制度模式，人本关怀等方面内容。其核心是企业的精神和价值观。通俗讲，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种行为习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于(约束)大家的行为，逐渐以规章制度 、道德规范的形式成为众人的“行为准则”。 企业文化的建立涵盖： 一、理念文化：1、经营理念 2、管理理念 二、制度文化：1、管理制度 2、绩效制度 三、行为文化 1、执行力文化 2、日常行为准则 一、企业愿景：成为房地产行业的标杆企业 公司在依托投资集团的强大支持和资源优势，以“以人为本、追求卓越、发展企业、回馈社会”的经营理念，致力开拓新乡市房地产市场，塑造城投房地产开发公司良好的品牌和社会形象成为房地产行业的标杆企业。 二、企业使命：为客户创造价值，为城市创造美丽； 创行业一流业绩，让人民幸福满意。 阐 释：从事房地产开发，必须具有强烈的历史责任感和深切的人文关怀。 （1）以“为客户创造价值，为城市创造美丽”为宗旨， （2）以“行业一流业绩”为目标，不断鞭策自己，激发员工斗志； (3)以“人民幸福满意”为己任加强自我完善，实现跨越发展。 三、企业理念： 追求卓越的事业精神，认真诚信的从业态度 学习创新的工作方法，共同成长的团队理念 阐 释： （1）“追求卓越”：我们追求非凡的成就，通过卓越品质赢得尊敬。 （2）“认真诚信”：我们以最负责的态度认真工作，通过诚信有价值的服务赢得客户。 （3）“学习创新”：我们对未来的追求永无止境，通过学习和创新达到高效完美。 （4）“共同成长”：我们信奉团队精神，通过互助协作达到共同的目标。 四、经营理念：以人为本、追求卓越、发展企业、回馈社会 阐 释： （1）“以人为本”：注重人员开发，为员工的发展提供舞台。使员工深切感悟，企业的发展与自身的利益紧密的结合在一起！ （2）“追求卓越”：追求卓越是一种境界，卓越是一种追求。将自身的优势、能力、资源发挥极致，创造经典与实用的建筑艺术。 （3）“发展企业、回馈社会”以企业自身的追求回馈社会，体现企业的社会价值！ 五、核心价值观：客户、诚信、精品、服务。 阐 释：我们认为： 1、“客户”：尊重客户，理解客户，客户是我们永远的伙伴。 2、“诚信”：诚信关怀员工、诚信打造精品、诚信引领服务。 3、“精品”：产品品质是我们的追求，精典是我们产品的亮点，超值是我们对客户的回报。 4、“服务”：以专业技术与理念，让客户回味尊贵、忠诚的服务。 六、开发理念 人与自然、人与人、人与自我的精神的和谐；安定、美好。 企业的产品品质，关系企业生存、发展。品质领先进步，则企业生；品质失控退步，则企业亡。我们要坚定不移地走品质之路。精品，成就优秀企业。精品战略是公司文化价值理念的进一步深化和具体体现。精品的内核就是“认真”和追求“理想状态”。 绿城园区生活服务体系是对建设和谐社会的积极响应。提供优秀的绿城园区生活服务体系是我们的价值所在。园区生活服务体系就像一粒火种，会融为社会的文明素养。 3.质量方针： 追求卓越管理，构建自然和谐打造精致产品，为客户创造价值 质量方针诠释：■　公司产品的品质关键在于质量管理，而质量管理关键在于公司各个流程的管理质量。因此，我们认为卓越的管理是公司产品质量提高的基础。我们倡导追求卓越的管理，采用先进的管理标准，严格遵守国家法律、法规，积极借鉴同行业标杆企业的管理经验，不断提升公司的整体管理水平，致力于追求卓越管理。 ■　有品味的住宅不仅是我们身心的居所，更是我们守护亲情、感受人文、享受人伦的情感与精神家园。我们一直致力于打造人性化住宅，建造亲情家园；致力于给业主提供充满亲情的销售和物业管理服务；致力于打造邻里和睦的街区文化，营造温馨的生活氛围。因此，我们把“心放房里，房盖心中”作为公司的产品观，用提升人居品质的使命感来促进工作的责任心，提高产品质量。 ■　公司永远不会忽略肩头的责任：我们要努力为客户创造价值，提供高附加值的产品和服务，创造更加舒适的工作和生活空间；我们要努力为股东创