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领导力概述与领导者作用模型 课前自评 学习课程 参加考试 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 窗体顶端 窗体底端 课前自评 1.上世纪50年代开始，闻名于世的管理学大师戴明指出，管理就是 错误 A .实现或者提高不可预见性的过程 B .实现或者提高可预见性的过程 C .领导、沟通、组织、协调、决策、计划、检查、控制等的代名词 D .以上答案都不对 2.在变化快速、竞争激烈以及关系复杂的外部环境中，组织或企业的领导者首要的就是具备周密的思考意识。 错误 A .是 B .否 3.对“用系统化来进行管理”，理解正确的是 正确 A .即用由“事”的对象所构成的体系来进行管理 B .组织管理水平很高，遇到某件事情不需要决策者或管理者每一次都来重新进行讨论和判断 C .绝大部分的事情按照既定的工作流程就已经明确了应该处理的方法 D .以上答案都正确 4.在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表现出以下几个方面的特征，即 正确 A .价值多元 B .主见增加 C .知识丰富 D .以上都包括 5.企业作为追求利益最大化的组织，其领导者在经营过程中围绕“人”与“事”做决策时，总是试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险。 错误 A .是 B .否 领导力概述与领导者作用模型 课前自评 学习课程 查看考试结果 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 窗体顶端 窗体底端 考试得分 87 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！ 窗体顶端 单选题 正确 1.关于领导者处理问题中始终需要面对“事”的内容，以下说法不正确的是 A “事”的内容比“人”的内容更重要 B 组织经营管理过程中所涉及到的员工岗位职责、工作规范、工作流程以及工作标准属于此 C “事”的内容稳定性更强，具有一致性 D “事”的内容，即与实际发生的事情有关的情况 正确 2.上世纪50年代开始，闻名于世的管理学大师戴明指出，管理就是 A 实现或者提高不可预见性的过程 B 实现或者提高可预见性的过程 C 领导、沟通、组织、协调、决策、计划、检查、控制等的代名词 D 以上答案都不对 正确 3.对“用系统化来进行管理”，理解正确的是 A 即用由“事”的对象所构成的体系来进行管理 B 组织管理水平很高，遇到某件事情不需要决策者或管理者每一次都来重新进行讨论和判断 C 绝大部分的事情按照既定的工作流程就已经明确了应该处理的方法 D 以上答案都正确 正确 4.学校作为一个重要的社会组织，其中扮演领导者角色的人可能包括以下几种 A 校长 B 老师 C 班长 D 以上都包括 正确 5.在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表现出以下几个方面的特征，即 A 价值多元 B 主见增加 C 知识丰富 D 以上都包括 正确 6.对应于内部被领导者的变化，领导者所迎接的挑战主要包括以下几个方面的内容 A 整合困难 B 使人信服 C 专业水平 D 以上都包括 正确 7.人们依赖心理的来源是 A “贪”，即贪得无厌，见利忘义，有占有欲 B “嗔”，即怨恨、不满 C “痴”，即为物欲或者为主观所蒙蔽，被自己的惯性、心态的趋势所操纵 D 以上答案都对 正确 8.“操之在我”表现在以下几个方面 A 把握自我的选择权 B 从“受害者”到“责任者”的心态转变 C 从自己做起 D 以上答案都对 正确 9.随着经济领域中智慧经济比重的不断增加，加上市场竞争日益激烈，在各种组织里，尤其是企业中人的位置已越来越重要。 A 是 B 否 正确 10.所谓“可预见性”，就是指在领导者安排下属做某项工作之前，就基本上知道其完成之后所能够达成的工作状况。 A 是 B 否 错误 11.以前，领导力界定为“领导的能力”或是“领导者的地位与指挥能力”；现代“领导力是一种制约力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”。 A 是 B 否 正确 12.要使不同的人结成团队，并使团队的凝聚力成为企业竞争的优势，领导力是必不可少的，从这个层面上说，高效领导力是企业竞争的优势。 A 是 B 否 错误 13.在如今的组织或者企业内部，不同的人价值观往往不一样，也就是说对于同一件事情，不同的人通过不同的角度观察所得出的结论是不一样的。 A 是 B 否 正确 14.领导力应该表现为一种相互凝聚的合力，即领导者与追随者相互作用而迸发出的一种思想与行为的能力。 A 是 B 否 正确 15.作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是为下属制定一个明确的目标