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以评价学生“学习成效”为目的,加大课程考核方式方法改革的研究.doc

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以评价学生“学习成效”为目的,加大课程考核方式方法改革的研究.doc

以评价学生“学习成效”为目的,加大课程考核方式方法改革的研究   摘 要:考试是教学工作的一个重要环节和组成部分。以往的考试制度只注重学生对知识和技能的掌握,而忽视了学生个性化发展的需求和创造力的培养。针对当前学生的学习特点,加大考试方式方法改革,将考试融入到学生的学习过程当中,使得学生在学习时,更加注重学习过程,增强学习的主动性,以考核学生“学习成效”为目的,来提高学生的学习能力和实践能力。   关键词:考试制度 考试方式方法改革 学习成效   中图分类号:G642.0 文献标识码:A   文章编号:1004-4914(2013)02-133-02   考试是教学过程中的一个重要环节和组成部分,是评定学生学习成绩、检查教师教学质量的主要手段。考试是评价和改进教学,使之有利于培养创新人才的基本途径;考试是引导学生主动性、创造性地学习的重要手段;考试是检测和提高学生创新思维和创新能力的重要环节。目前国内的考试方式大都采用传统的考核方式,注重过程的组织和对学生考试成绩的评定,忽略了对考试结果的信息反馈。   加大考试方式方法的改革,是高等教育教学改革的一个必不可少的方面,在学生的评价机制上加大改革创新力度,针对不同学生,采取多种多样的考核方式方法,从注重考试结果向注重学习过程转变,是考试改革的必然趋势。   一、注重“学习成效”的评价,增强学生学习兴趣   结合我校“以创建国内一流水平的特色应用型本科培养体系为主线,深化教育教学转型,着力提升人才培养质量”的精神,以学生的能力培养为主线,从考核学生“学习成绩”向评价“学习成效”转变,引导学生从注重“考试结果”向注重“学习过程”转变,增强学生学习的主动性,提高学生的学习能力和工程实践能力,深入开展考试方式方法改革的研究。   过去教师注重课堂教学,考试多以笔试进行,学生上课注意力不集中,睡觉、玩手机、看小说、甚至逃课。考试前背书本、笔记、资料。这样的考试形式不利于学生能力的培养和个性的发展,学生的创造力得不到有效开发,不利于高校培养高素质的创新型人才。现在则更加注重学生学习到了什么、学习成果如何、学生具备了什么能力,教师的教学是否符合学生的实际需求。对应的教学方法就需要进行相应的转变,并建立相应的学习成效评价机制,以保证教学对学生创新精神和创新能力的培养落到实处。   二、转变考试观念,培养具有创新精神和创新能力的人才   传统的考试观念过分强调了考试分数,夸大了考试成绩的作用,将考试分数做为衡量学生唯一标准。现代的高等教育是从“以人为本”出发,着重培养具有自主意思和创新精神的全面协调发展高素质的人才。美国一位教育专家曾说过“大学教育要解决三个问题:to be(做人),to know(求知),to do(做事)”。其实质就是培养学生的素质、知识和能力,因此,不仅要考核学生知识,更要考核学生的能力和素质,使得考试成绩更能反映学生的综合素质能力。   要想提高学生的动手能力和创造性,就要转变教学理念,我校提出“大工程、大德育、大实践”的三大教学理念,注重培养学生的实践动手能力,结合学校的教学理念,在教学方法上加大了改革力度。相对应的就是更新考试观念,促进考试制度改革的进一步深化。考试是评价人才的标尺,有什么样的考试导向,就会培养和造就什么样的人才。社会需要具有创新精神和创新能力的人才,而我们的人才培养还达不到知识经济社会对人才的基本要求。考试的目的不仅是为了让学生掌握所学的知识,而且更强调通过考试让学生学会学习,增强学生掌握知识的能力。以往的考试制度只注重学生对知识和技能的掌握,而忽视了学生个性化发展的需求和创造力的培养。考试观念的转变,使得考试改革取得较好成效。   三、结合课程特点,丰富考试方式方法   以前我们的考试还主要以单一的书面考试为主,在考试的评价上过分依赖考试成绩,尽管现在尝试将形成性考核与终结性考试结合起来,但由于缺乏科学的、严格的形成性考核办法,形成性考核的可信度有待提高,因而不能够全面考查学生的真实水平和实际能力,不能够全面反映学生的综合素质。要解决好这一问题必须从改革考试形式和考试评价标准入手。按照课程内容的特点,选择合理的、科学的考试方式方法。根据课程性质和教学实际,选择不同的考试方式。考试方式可选择闭卷、开卷、答辩、口试、读书报告、文献综述、项目设计、小论文、调查报告、实践操作等不同形式,或采用上述方法的部分组合。如对于公共基础课和技术基础课,采用“平时成绩+期中考试+期末考试”的考试模式;原理类课程,采用“笔试+设计”的考试模式,通过结合工程实际的项目设计,考核学生运用基本原理、基本方法解决实际工程问题的能力;计算机语言类课程,采用“平时成绩+上机考试+笔试”的考试模式,通过上机考试考核学生运用计算机语言解决实际问题的能力

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