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企业党建质量管理体系的探讨 　　摘要：新时期、新形势，对企业党建工作提出了新的要求，企业党组织必须积极推进党建工作创新，才能更好地发挥战斗堡垒作用。将ISO9000质量管理理念引入企业党建工作，探索建设党建质量管理体系，为创新党建工作、全面提高党建科学化水平提供了新的思路。本文将对党建质量管理体系的重要作用进行论述，并对建设方法与需要注意的问题进行深入探讨。 　　关键词：企业党建 质量管理体系 　　随着国际标准化组织ISO9000族系列标准与认证进入我国，在质量管理体系逐渐被我国企业认可接受的同时，也不断改变着我们传统的企业管理理念与模式。将ISO9000质量管理理念引入企业党建工作，探索建设党建质量管理体系，为新时期创新党建工作、全面提高党建科学化水平提供了新的思路。 　　一、建设党建质量管理体系的重要作用 　　新时期、新形势下，为更好地适应企业发展要求，不断焕发党建工作新的生机与活力，企业党组织必须立足新的实践，积极推进党建工作创新，不断提高党建科学化水平。所谓党建科学化，就是使党建的基本理论与实践活动，都能够顺应时代发展、符合客观规律，从而不断推动其自身发展。要实现党建科学化，企业党组织就要坚持与时俱进，积极吸收科学的管理理念，善于运用科学的管理方法，着力形成科学的管理模式，探索构建科学的管理体系，推动党建各项工作在体系中科学运转。在党建工作中引入ISO9000质量管理体系的科学理念与方法，构建党建质量管理体系，就是通过建立党建工作系统性、具有刚性约束力的控制程序与标准化的操作规程，使党建工作有理可依、有据可查，始终处于“凡事必规定、规定必执行、执行必有效、过程必记录”的严格要求与“计划、实施、检查、改进”（PDCA）全过程受控状态。通过建设党建质量管理体系，能够使党建工作目标更加鲜明、工作流程更加清晰、责任主体更加明确、业务推进更加规范、工作标准更加严格、结果评价更加科学；能够在各级党组织、领导干部、相关部门、党务工作者、全体党员中树立党建质量观念、形成党建质量导向，以提升党建工作质量为目标，主动加强自身建设，不断提高素质能力，推动学习型党组织建设；能够建立起“输入需求、输出满意”的工作模式，强化服务意识、明确服务标准，推动服务型党组织建设；能够及时将党建工作中形成的创新经验与做法不断固化为长效机制，推动再实践与再创新，建设创新型党组织，全面提高党建工作科学化水平，为推动企业发展与党建工作自身发展发挥促进作用。 　　二、建设党建质量管理体系的基本方法 　　党建质量管理体系主要由《管理手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《管理制度》、《质量记录》五个部分构成，《管理手册》是纲领性文件，《程序文件》是控制性文件，《作业指导书》是操作性文件，《管理制度》是支持性文件，《质量记录》是证据性文件。五个部分“五位一体”相互衔接、相互作用，共同形成了党建质量管理的规范性文件系统，为党建质量管理体系运行提供了重要依据。 　　建设党建质量管理体系一般可分为三个阶段：第一阶段是工作策划准备与体系文件编制阶段，主要任务是制定工作方案、成立工作机构、开展前期调研、梳理总结以往党建工作、确定建设体系范围、明确党建工作主要过程、形成党建工作总体方针目标、收集党建活动相关文件与记录、广泛宣传动员、实施体系知识培训、编写体系文件并修改完善等。通过开展第一阶段工作，初步构建起党建质量管理体系整体框架，从思想认识、人员机构、制度机制、物质资源等方面为体系运行做好充分准备。第二阶段是体系实施运行阶段，主要任务是组织召开党建质量管理体系发布会、对管理者代表进行授权、组织学习体系文件、配置体系所需资源、正式运行体系、建立内审员队伍、实施内审员培训、适时组织内部评审、管理评审、外部专家评审、发现并纠正体系运行问题、修改完善体系文件等。通过开展第二阶段工作，使党建质量管理体系在实际运行中不断健全完善，达到闭环管理的要求。第三阶段是体系总结验收改进提高阶段，主要任务是对党建质量管理体系运行情况进行总结、开展经验交流与推广、组织有关方面对体系建设总体情况进行评估验收、根据验收结论全面改进存在问题、围绕企业党建工作的新任务新变化充实党建质量管理体系内容、坚持与时俱进、不断循环改进、推动创新提高。 　　三、建设党建质量管理体系需要注意的关键问题 　　1.提高认识 加强领导 　　建设党建质量管理体系，是一项专业性比较强、对相关人员素质能力要求比较高、涉及面比较广、前期工作量比较大的、兼具长期性与复杂性的系统工程。这就要求企业党组织在建设党建质量管理体系时，必须抓好思想认识这个前提与组织领导这个基础。 　　提高认识。要在党建质量管理体系建设整个过程中，特别是遇到重点难点问题时，及时做好思想工作、扫清思想障碍，将宣传教育贯穿于党建质量管理体系建