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企业思想政治工作要做到“求真务实” 　　摘要：随着我国金融业的不断发展，中小企业融资问题成为当前亟待解决的重要问题之一。本文从中小企业融资问题的原因出发，分析如何才能更好的解决中小企业融资问题。 　　关键词：中小企业 融资 原因 对策 　　“政治工作是一切经济工作的生命线”，这是毛泽东对思想政治工作的精辟论述。中国邮政发展到今天，进入世界500强，排名第196位，取得了世人瞩目业绩。探究其深层次原因，就是全行业始终重视员工的思想政治工作。借鉴其中经验，特别是邮政独立运营后的思想政治工作情况，我们越来越深刻地感觉到，当下思想政治工作者只有在工作中坚持做到：讲真话、用真情、使真劲，才能使思想政治工作收到实实在在的效果。 　　一、思想政治工作要讲“真话” 　　讲“真话”是思想政治工作的前提。从人性角度上讲，只有“真”，才能“亲”，只有从本真中来，到本真中去，才能求得真善美，才能创造和谐共进的人文环境。从历史唯物主义讲，人是生产力中最活跃的因素，是推动人类历史向前发展的真正动力，“只有人民才是历史的创造者”。邮政企业目前还是劳动密集型企业，员工众多。提高劳动生产率，不断推动邮政企业持续健康快速地科学发展，不断强化员工思想工作会起到难以替代的作用。一方面，只有对员工讲“真话”，才能增强凝聚力和向心力，才能培育忠诚员工。只有对员工讲真话，员工才能把你当亲人，才能把企业当成自己的家。另一方面，只有以真心换真心，以真情动真情，我们才能够听到员工的真心话，才能够真正达到深入群众、联系群众的目的。客观需要“真话”，员工需要“真话”，事业发展更需要“真话”。在思想政治工作中，“真话”比黄金更重要。 　　1.讲真话，客观需 　　社会在进步，科学技术在一日千里向前发展，人们获取信息的渠道也越来越多，思想越来越活跃，人们的判断力越来越强。“骗”已经没有了市场，“唬”已经不被人们接受，“神话”也已经失去了作用。现在对员工只能讲真话，说理由，述实情，这样才能做好员工的思想政治工作，调动员工的工作积极性，激发员工的创造性，更好地为中心工作服务。 　　2.讲真话，员工需 　　当今年代是一个纷繁复杂的年代。员工物质需求的多样性，思想诉求的多样性，体制变革导制员工利益的多样性，新闻媒体猎奇宣传的多样性，国外敌对势力巅覆手段的多样性等等，都给新形势下员工思想政治工作带来了极大的难度，只有对员工讲真话，员工才能和你一条心；只有和员工讲真话，员工才能和你掏心窝；只有和员工讲真话，员工才能将本人的愿景和企业发展的远景合二为一，形成合力，产生超常的动力；只有和员工讲真话，才能使员工有家园般的归属感，激发他们超越自我的干劲，推动企业不断发展。 　　3.讲真话，事业需 　　邮政事业发展要靠社会认可，国家支持和员工努力。当年邮政独立运营时，邮政向社会讲了真话，并抓好普遍服务工作，社会认可邮政，得到“8、5、3、1”的政策扶持；当万国邮联响起王顺友的歌声时，邮政服务社会所有的付出，得以国家特别支持回报；邮政也向员工讲了真话，描绘了发展的远景，全国邮政形成了“知苦不言苦，知难不畏难，知穷不怕穷”的奋斗精神，推动邮政事业向前发展。邮政改革需要“真话”，事业发展更需要“真话”。 　　二、思想政治工作要用“真情” 　　用“真情”是思想政治工作的关键。思想政治工作是做人的工作，人是有感情的高级群体动物。要做好思想政治工作，达成统一认识，形成统一目标，只有以“真情”感人，以“真情”聚人，以“真情”动人，才能形成统一的强大力量，完成艰巨的任务。你用“真情”，员工才能与你真心、你用“真情”，员工才能对你忠诚、你用“真情”，才能凝聚全体员工的力量。待遇留人，只能留人一时；“真情”留人，才能留人一世。“真情”是做好思想政治工作的总开关，是打开思想政治工作这把锁的“金钥匙”。 　　1.用真情，换真心 　　邮政发展需要员工的积极创造，员工的创造性来源于员工的内在积极性，积极性源于对企业带头人的高度认可。要让员工和领导一条心，领导必须对员工付出“真情”。“真情”不是源于口头，也不是源于一时，更不是源于领导地位。而是源于领导对员工深爱，源于领导平时真情对待员工的点滴积累，源于领导对员工的真诚关心。领导只有和员工心往一处想，员工才能和领导劲向一处使。领导对员工有“真情”，员工才能把领导当“真友”。把火热的激情化作冲天干劲，为企业发展做出更大贡献。 　　2.用真情，造忠诚 　　企业发展，需要忠诚员工。要想把企业员工打造成忠诚员工，就要“真情”地关心员工。要及时了解员工的进步情况，从政治上关心员工；要了解员工家庭情况，从生活上关心员工；要了解员工工作情况，从员工职业生涯上关心员工；要了解员工的社会交往，从人生环境上关心员工。只有对员工“真情”关心，才能使员工不二选择，心无旁鹜