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会计规范与公司治理的关系 　　摘要：会计信息对公司具有非常重要的作用，能够反映公司治理结构的优劣，所以在公司治理的基础上进行会计规范的研究，有利于进一步规范公司的治理行为。本文首先论述了会计规范与公司治理的相关概念，分析了二者的具体关系，并在当前公司存在的治理问题基础上提出了进一步完善公司治理，健全会计规范体系的若干策略。 　　关键词：会计 规范 公司治理 　　一、会计规范与公司治理的概念 　　（一）会计规范的概念 　　会计规范指的是会计人员在从事与会计相关的各种活动时，在行为过程中必须遵循的行为准则或者带有指导性的约束或规范。 　　（二）公司治理的概念 　　公司治理有多种名称，比如公司管治、个业管理，也被称作个业管治等。经济合作与发展组织在专业性文件《公司治理结构原则》给出了公司治理的定义，比较有代表性，认为公司治理从本质上看属于一种控制体系，目的是对公司进行更好的管理。在公司治理结构中，与公司利益密切相关的董事会、各部门经理以及公司股东等的权力，所应当承担的责任都被明确规定出来 　　二、公司治理与会计规范的相关性 　　在当前市场经济的大环境之下，会计信息在企业中的地位越来越重要，会计信息能够较好地反映公司的经营状况，也能够体现出公司的经营结果，而会计信息质量与公司的治理存在密切联系，这主要体现在以下几个方面： 　　（一）企业在市场中的竞争压力空前加大 　　在经济全球化的背景之下，市场为主体的经济发展却是越来越明显，企业在市场中的竞争压力空前加大。上个世纪的80年代，跨国并购的行为空前高涨，公司之间的兼并和重组时有发生。在这种条件下，有的公司的股东或者管理者就从会计报告上做文章，目的是使自身的利益不受到侵害，他们经常采取的手段如改动利润、虚增资产等。于是，政府的监管部门和投资方强烈要求公司加强结构的治理。 　　（二）机构投资者队伍出现并壮大 　　机构投资者的出现，有利于公司治理相关制度更加完善，能够提高公司治理各项制度的有效作用。机构投资者掌握着相对准确和充足的财务信息，而且十分重视财务信息以及会计规范，这样，有利于公司建立起更加健全的会计规范体系，从而促进公司治理结构更加完善。 　　（三）经理级管理人员薪酬过高 　　对任何一家公司来说，内部管理人员的薪酬状况能够较好地反映出公司治理的情况。最近几年，经理级管理人员的薪酬过高，并且还呈现不断上涨的趋势，引起不少人的抱怨。另外，很多企业中的管理人员的薪酬并没有联系公司的经营状况，也就是说他们的薪酬与公司利润高低没有直接关系。企业制定出行之有效的激励制度以及如何将管理人员的薪酬体现在会计报告中成为企业特别重视的问题，也成为社会十分关注的问题。 　　（四）关于公司治理不善引发恶性后果的案件越来越多 　　这也是公司治理日益重要的原因。很多企业都或多或少涉及过会计造假，这里边不乏那些大型的上市公司，如施乐公司、安然公司等，此外我国的银广夏等公司尽管也属于上市公司，可也存在着违规造假行为。这样，社会公众强烈要求企业的会计信息披露要更加透明和规范化，以及公司的监管有待加强。 　　（五）公司的监督权、决策权以及控制权存在着不平衡的现象 　　特别是在监督权的行使方面，无论是内部监控还是外部监控，都缺乏强有力的手段和力度，使得监控流于形式，这样，公司的内部审计机构肩负的责任更大。所以，无论是政府监管部门还是相关研究机构都十分重视更加完善的会计监管机制的建立。 　　三、解决当前公司治理存在问题的策略 　　（一）会计规范与制度的引导 　　当前，会计领域必须遵守一定的会计准则，由政府主管部门制定，会计准则的制定对信息的统一性具有较好的作用，使不同的会计信息之间具有可比性，可是在博弈论中，任何一项科学合理的制度都是在无数次博弈的基础上建立起来的，因此政府所建立的会计准则对自身利益的维护具有很好的作用。也就是说，统一的会计准则在制定之初，一定要与国家的宏观经济政策以及相关法律制度相适应，这样才能够更好的发挥政府的行政管理职能。 　　（二）财务管理要进一步规范化 　　随着社会的不断发展和经济水平的不断提高，公司发展速度也在逐渐加快，可是很多公司在会计管理方面总会存在一些这样或那样的问题，比如虚报公司财产、编造假账以及贪污等。既然出现了这样的问题，企业就要尽力去解决，加强公共监督的管理水平是一条不错的途径。如进一步加强公司财务管理，进一步完善预算机制，使收支预算更加细致化和具体化，有利于企业的财务人员和管理者增强法制观念，严格执行财务管理制度，提高企业的综合效益。 　　（三）制定会计规范的基础原则 　　会计准则的制定基础指的是在制定会计准则而之前必须要遵守的基本理论以及原则，这是制定会计准则的前提条件。这一基础原则并不是固定不变的，而是随着社会的发展