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关于提高职业女性素质的思考 　　对于女性来说，在当今时代要在社会上占据一席之地，需要付出比男性更多的精力。尤其在竞争激烈、企业以效益为先的情形下，女性要证明自己有能力应付挑战，就必须展现出自己能适合工作的能力、应付困难的手腕以及能超负荷工作的身体和善于处理家庭、事业的矛盾能力。这些都构成了女性在当今社会下赢得工作岗位、尊重的综合素质。因此，女性要做到真正解放，就必须在提高自身素质上下功夫。 　　一、影响制约职业女性素质发展原因分析 　　第一，传统观念的影响。 　　中国是一个封建传统深厚的国家，长期以来，女子无才就是德的封建落后思想一直是女性头上的巨石，使得多数女性认同自己在职场上的弱势地位，让她们安于现状，对工作缺乏进取心，并对种种歧视现象缺乏斗争勇气。这些都严重影响了女性在工作岗位上的进步和自身素质的发展。面对这样的现实，许多女性只把工作当做一种谋生的手段，而把更多的精力放在家庭上。这就使得女性在职场上始终处于从属地位。 　　第二，家庭责任的困扰。 　　在传统观念的影响下，中国女性往往选择顺从。因此，许多女性在事业和家庭之间，把对家庭的责任放在了第一位。但在现代社会里，职场的压力是巨大的，女性要想在家庭和事业之间做到两全其美是很难的。因此，在巨大的精神压力和超负额的工作状况下，往往因为家庭、事业无法顾及周全导致女性在事业上失落，在家庭上分心。这种状况不可避免地会造成家庭纠纷，使得女性面对难以处理的家庭矛盾，更会因为家庭矛盾而影响工作。在这样的状况下，许多女性选择回归家庭，把重心放在家庭上，而在工作上采取得过且过、以不出事为主，根本不在意是否能有绩。自然，这样的心态对于女性在职场上的升迁是不利的，也不利于女性在职场上取得更大的成就。 　　第三，女性生理和心理弱势影响。 　　从生理上看，女性和男性有着截然不同的生理结构。如青年女性在生育期和哺乳期内会因为身体状况的变化，而产生焦虑情绪，再加上内分泌变化的作用，女性在植物性神经功能的稳定性上和男性有显著的区别。相比较男性，女性在这一生命周期里，更容易产生烦躁、焦虑、忧郁、多愁善感等心理。这种心理自然会对工作产生影响。同时，女性在心理上始终无法和男性相比，是处于一种天然的弱势地位，尤其在心理上，始终无法跨越和男性去一争高下。因此，在工作中，女性会自认为自己不如男性，在信心方面大打折扣，不愿意和男性竞争，习惯于安于现状，同时，女性较男性而言，更循规蹈矩，不愿意越雷池一步，对于传统事物较迷信，喜欢守旧，习惯于惯性思维，没有敢于突破现状的创新精神。在心理方面，女性较男性更为抑郁和脆弱。心理的承受能力远不如男性，不敢承担责任。同时，女性喜欢家庭氛围，对男性和家庭依赖性强，怕因为工作缘故而影响家庭。可以看到，因为这些因素的影响，使得女性在职场上的发展，远不如男性顺利和有前途。 　　二、关于提升新时期职业女性素质的措施 　　女性对于社会发函进步的意义是巨大。从某一个方面来说，女性的素质高低决定着一个民族素质的高低和发展，因此，在新时期，女性应该注意提高自身的素质，要通过自身的学习，进一步破除旧思想的影响和统治，树立竞争意识，以自己的行动来赢得自身的解放。对于新时代的女性来说，只有树立自理、自强的的意识，不断在实践中提高自己应对困难的本领，担负起时代赋予的使命，才能不愧于时代的选择。 　　第一，强化教育投资，提高自身自身素质。 　　在现代社会，知识是改变命运的重要因素。对于现代女性来说，要想让自己与众不同，在职场上取得优势，就必须正视知识的作用，加强学习，用知识来武装自己，提升自身的素质。现代女性在职场上要树立“学习――进步――再学习――再进步”的思想，在竞争激烈的社会，依靠知识提高自身的优势，在工作技能上和专业技术水平上达到高人一等的目的，让自己能接受职场的考验。对于普通女性来说，要想不被职场所淘汰，就必须加强学习，让知识来武装自己。实践表明，知识储备越多的女性，在职场中越受欢迎，竞争优势就越大。所以，对于女性来说，要想在职场竞争中改变弱势地位，就必须加强学习。 　　第二，要培养独立的意识，改变弱者形象。 　　对于新时代的女性来说，一个不同于过去的特点就是自立。具有自立意识的新女性，依靠崭新的观念和不同于过去的思维观念再加上胆识和知识，树立迎难而上的勇气，使得自己在职场中处于主导地位，而不是处于依赖和被动的地位。现代女性依靠自身的素质和掌握的知识，熟悉工作和环境，不满足现状，勇于进取，力争在职场中作出超出男性的成绩。对于现代女性来说，要敢于突破旧的习俗，要敢于和男性同事进行竞争，要有一种舍我其谁的勇气。只有这样，才能突破女性自身的怯弱，增强抗击打能力，才能在职场中作出一番让人骄傲的成绩，改变社会对女性是弱者的看法。 　　第三，真抓实干，切实增强使命感责任感。